{"id":1327,"date":"2020-01-22T23:48:54","date_gmt":"2020-01-22T23:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/fpicdialogue.org\/?page_id=1327"},"modified":"2021-04-14T21:29:15","modified_gmt":"2021-04-14T21:29:15","slug":"before-major-change","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/before-major-change\/","title":{"rendered":"Antes de un Cambio Importante"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-gb1327-6a07d518a1710\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-gb1327-6a07d518a1710-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\"  style=\"margin-bottom: 0px;margin-left: 0px;margin-right: 0px;\" ><div class=\"headerRow siteorigin-panels-stretch kt-panel-row-stretch panel-widget-style panel-row-style panel-row-style-for-gb1327-6a07d518a1710-0\" style=\"background-image: url(https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/conversation_table.jpg);background-size: cover;background-position: center top;visibility: hidden;\" data-stretch-type=\"full\" ><div id=\"pgc-gb1327-6a07d518a1710-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-gb1327-6a07d518a1710-0-0-0\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html panel-first-child widgetopts-SO\" data-index=\"0\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><h1 class=\"white_title\">Antes de un Cambio Importante<\/h1><p class=\"guide_text\">Una variedad de adelantos puede conducir a cambios importantes en un proyecto. El hallazgo de un\ndep\u00f3sito adicional, por ejemplo, que podr\u00eda extender el cronograma de un proyecto y posiblemente\nexpandir su huella. Los cambios en las carreteras, las tuber\u00edas, la energ\u00eda o el suministro de agua podr\u00edan\nrequerir modificaciones. Las empresas podr\u00edan experimentar cambios en su situaci\u00f3n econ\u00f3mica o\ndecidir cambiar sus estrategias, lo que las podr\u00eda llevar a buscar vender, incorporar un nuevo socio\noperativo, entrar temporalmente a una etapa de \u201ccuidado y mantenimiento\u201d o cerrar prematuramente el\nactivo. Estos tipos de cambios provocan sus propios impactos y oportunidades. Al llegar a una visi\u00f3n\ncompartida de los cambios y los impactos potenciales en el plan del proyecto, las partes tambi\u00e9n\ndesarrollar\u00e1n un conjunto de acuerdos suplementarios o renegociados que confirmen la mitigaci\u00f3n, la\ncompensaci\u00f3n, los beneficios compartidos y los procesos en curso, o nuevos, para la participaci\u00f3n directa\ny la toma de decisiones.<\/p><\/div><\/div><div id=\"panel-gb1327-6a07d518a1710-0-0-1\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html widgetopts-SO\" data-index=\"1\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><p style=\"text-align:center;\"><span style=\"text-align:center\"><a href=\"\/es\/fpic-guide\/construction-operations\/\" id=\"kadbtn26\" target=\"_self\" class=\"kad-btn btn-shortcode kad-btn-primary lg-kad-btn headerfont\" style=\"background-color:transparent; border: 4px solid; border-color:#ffffff; border-radius:6px; color:#ffffff;\" onmouseover=\"this.style.background=&#039;#ffffff&#039;,this.style.color=&#039;#000000&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\" onmouseout=\"this.style.background=&#039;transparent&#039;,this.style.color=&#039;#ffffff&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\">Fase Anterior <i class='icon-arrow-left'><\/i><\/a><\/span>&nbsp;&nbsp;\n\t<span style=\"text-align:center\"><a href=\"\/es\/fpic-guide\/closure\/\" id=\"kadbtn94\" target=\"_self\" class=\"kad-btn btn-shortcode kad-btn-primary lg-kad-btn headerfont\" style=\"background-color:transparent; border: 4px solid; border-color:#ffffff; border-radius:6px; color:#ffffff;\" onmouseover=\"this.style.background=&#039;#ffffff&#039;,this.style.color=&#039;#000000&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\" onmouseout=\"this.style.background=&#039;transparent&#039;,this.style.color=&#039;#ffffff&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\">Pr\u00f3xima Fase <i class='icon-arrow-right'><\/i><\/a><\/span><\/p>\n\n<script type=\"text\/javascript\">\njQuery( document ).ready(function() {\n\tjQuery('i.icon-arrow-left').prependTo('.lg-kad-btn:first').css('margin','0 6px 0 0');\n});\n<\/script><\/div><\/div><div id=\"panel-gb1327-6a07d518a1710-0-0-2\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html panel-last-child widgetopts-SO\" data-index=\"2\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><div style=\"text-align:right;padding:0 10px 0 0;color:#fff;font-size:12px;\">Foto Cortes\u00eda de Corporaci\u00f3n Newmont<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-white-background-color has-white-color is-style-default spaceSep\"\/>\n\n\n<style>.kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .wp-block-kadence-tab{border-top-width:3px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-color:#9e0b0f;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);background:#ffffff;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li{margin-top:0px;margin-right:8px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li:last-child{margin-right:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li .kt-tab-title, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title{line-height:1.4em;font-weight:regular;font-style:normal;border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-top-left-radius:4px;border-top-right-radius:4px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;padding-top:8px;padding-right:20px;padding-bottom:8px;padding-left:20px;border-color:#eeeeee;color:#000;background:#eee;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title{margin-top:0px;margin-right:8px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li .kt-tab-title:hover, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title:hover{border-color:#eeeeee;color:#222222;background:#e2e2e2;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li.kt-tab-title-active .kt-tab-title, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > 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class=\"kt-title-text\">Temas Clave<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-forcommunities\" class=\"kt-title-item kt-title-item-2 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-forcommunities\" data-tab=\"2\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-2\"><span class=\"kt-title-text\">Para las Comunidades<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-forcompanies\" class=\"kt-title-item kt-title-item-3 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-forcompanies\" data-tab=\"3\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-3\"><span class=\"kt-title-text\">Para Empresas<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-resources\" class=\"kt-title-item kt-title-item-4 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-resources\" data-tab=\"4\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-4\"><span class=\"kt-title-text\">Recursos<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"kt-tabs-content-wrap\">\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-1 kt-inner-tab_ed4491-eb\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\"><div class=\"wp-block-image alignright\">\n<figure class=\"size-large is-resized mt-0\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2154\" width=\"525\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman.jpg 700w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman-300x200.jpg 300w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman-16x12.jpg 16w\" sizes=\"(max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><figcaption>Cr\u00e9dito de la foto: Monica Vulpin<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p class=\"translation-block\">Los temas aqu\u00ed son bastante similares a los\nde la etapa previa a los permisos\u00a0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">En el caso de una expansi\u00f3n prospectiva o\nuna extensi\u00f3n del cronograma, es necesario\nevaluar los impactos ambientales, culturales\ny sociales - incluso de una manera cumulativa\n- junto con los acuerdos de mitigaci\u00f3n y\ncompensaci\u00f3n. Es posible que las partes\ndeseen ampliar o reconsiderar\u00a0<a href=\"\/es\/agreements\/\" target=\"_self\">los acuerdos <\/a>\n\u00a0de beneficios compartidos.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-2 kt-inner-tab_3277c3-4d\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\">\n<p class=\"translation-block\">Al igual que en la etapa previa a los permisos\u00a0, es importante que las comunidades reciban informaci\u00f3n\nde la empresa sobre las posibilidades y sobre qu\u00e9 informaci\u00f3n es a\u00fan incierta o necesaria para\ncomprender mejor las posibilidades, a fin de tomar una decisi\u00f3n informada sobre si dar su\nconsentimiento a estos cambios. \u00a0<a href=\"http:\/\/02d.123.myftpupload.com\/fpic-guide\/pre-permitting\/\" target=\"_self\">Los acuerdos<\/a>\u00a0anteriores pueden haber esbozado procesos para\nresolver la situaci\u00f3n espec\u00edfica en cuesti\u00f3n; de lo contrario, podr\u00eda ser \u00fatil reconsiderar muchas de las\ndiscusiones de la etapa previa a los permisos, incluyendo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfCu\u00e1les son los posibles caminos a seguir (por ejemplo, expansi\u00f3n, cierre)?<\/li><li>\u00bfQu\u00e9 se sabe acerca de las opciones relacionadas a estas posibilidades (por ejemplo,\nconsideraciones de viabilidad, cronograma, nuevas oportunidades, etc.)? \u00bfSe necesita m\u00e1s\ninformaci\u00f3n para tener una visi\u00f3n completa?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo se evaluar\u00e1n los impactos probables - incluyendo los impactos cumulativos - (por ejemplo,\na trav\u00e9s de una Evaluaci\u00f3n de Impacto Ambiental, Social y Sanitaria formal)? Una vez que se\ncomprendan los impactos, \u00bfqu\u00e9 mecanismos de mitigaci\u00f3n o compensaci\u00f3n ser\u00e1n aplicados?<\/li><li>\u00bfSobre qu\u00e9 temas o procesos quiere estar informada y\/u opinar la comunidad?<\/li><li>\u00bfC\u00f3mo se puede proporcionar informaci\u00f3n t\u00e9cnica especializada de manera accesible (por\nejemplo, en los idiomas pertinentes y\/o para miembros de la comunidad que pueden no tener\nconocimientos previos de temas legales o de ingenier\u00eda)? \u00bfEs necesaria la experiencia externa?\n\u00bfC\u00f3mo se seleccionar\u00e1 y pagar\u00e1 a expertos o consultores?<\/li><li>Una vez que se reciba la informaci\u00f3n de la empresa, \u00bfqu\u00e9 procesos deben producirse dentro de\nla comunidad para apoyar la deliberaci\u00f3n y la toma de decisiones inclusivas? \u00bfQu\u00e9 tipo de\ncronograma le permitir\u00e1 a la comunidad asimilar la informaci\u00f3n para identificar las preguntas\nimportantes, buscar asesoramiento cuando sea necesario y apoyar una eventual toma de\ndecisiones?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/li><li>\u00bfEs necesario modificar los acuerdos existentes con respecto a\nimpactos\/mitigaci\u00f3n\/compensaci\u00f3n, beneficios compartidos o protocolos de comunicaci\u00f3n y\ntoma de decisiones en curso?<\/li><li>Si se est\u00e1n considerando nuevos socios, \u00bfcu\u00e1l es su trayectoria? \u00bfQu\u00e9 har\u00e1 la empresa actual\npara garantizar una transici\u00f3n sin contratiempos para la comunidad, incluyendo la transferencia\nde compromisos?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>El personal de la empresa podr\u00eda cambiar\ndurante estos per\u00edodos, y es necesario\ntener cuidado para garantizar que sus\nconocimientos no se vayan con ellos.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">El resultado de estas discusiones probablemente\ndeber\u00eda ser un nuevo conjunto de\u00a0<a href=\"http:\/\/02d.123.myftpupload.com\/agreements\/\" target=\"_self\">acuerdos<\/a>\u00a0- ya sea\ncomo ap\u00e9ndice o en reemplazo de acuerdos\nanteriores - que abarquen nuevos compromisos de\nmitigaci\u00f3n\/compensaci\u00f3n, expectativas de\nbeneficios compartidos y modificaciones a los\nprotocolos para la comunicaci\u00f3n y la toma de\ndecisiones.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-3 kt-inner-tab_fe518f-b5\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\">\n<p>Al igual que en la etapa <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/\">Antes de los Permisos<\/a> , las empresas pueden ganar o perder\nconfianza dependiendo de si la informaci\u00f3n relevante se comparte de manera oportuna, con las\npersonas adecuadas y si los titulares de derechos tienen la oportunidad de contribuir a las discusiones\nsobre dise\u00f1o, mitigaci\u00f3n y compensaci\u00f3n, y priorizarlas - de manera que las comunidades puedan\nfinalmente tomar una decisi\u00f3n informada sobre el futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>El personal de la empresa podr\u00eda cambiar durante estos per\u00edodos, y es necesario tener cuidado para\ngarantizar que sus conocimientos no se vayan con ellos. Es muy frustrante para las comunidades cuando\nlas &#039;empresas&#039; olvidan informaci\u00f3n que ha sido compartida con ellas o las promesas que han hecho.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien es importante ser honestos sobre cualquier incertidumbre, es importante brindar a las\ncomunidades oportunidades tempranas para opinar sobre consideraciones referentes a cambios\nimportantes en un proyecto. Las expansiones o extensiones traen impactos sociales, ambientales y\nculturales adicionales, incluyendo impactos cumulativos, y la comunidad debe poder asesorar (a sus\nmiembros) sobre la prioridad relativa, las medidas de mitigaci\u00f3n aceptables y la compensaci\u00f3n adecuada\nasociada a \u00e9stas. Las comunidades pueden tener ideas sobre c\u00f3mo maximizar las oportunidades\npotenciales asociadas a estos cambios y deber\u00edan tener la oportunidad de contribuir sus ideas antes de\nque el dise\u00f1o avance demasiado. Casi todas las pautas descritas en la etapa\u00a0<a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/\">Antes de los Permisos<\/a> aplican aqu\u00ed nuevamente.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-4 kt-inner-tab_604898-30\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\"><section id=\"sticky-posts-10\" class=\"widget-1 widget-first resource-excerpts widget widget_ultimate_posts amr_widget\"><div class=\"resource-excerpts widget-inner\"><h3>Antes de los recursos de cambios importantes<\/h3>\n\n<div class=\"upw-posts hfeed\">\n\n  \n      \n        \n        <article class=\"post-1531 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-before-major-change tag-construction-and-operations tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/agreements\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Acuerdos                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Al definir los roles y responsabilidades de las empresas y comunidades respectivamente, los acuerdos se\nconvierten en una parte central de la implementaci\u00f3n del CLPI. Los acuerdos pueden establecer una base\nmutuamente determinada para tener expectativas realistas,...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1544 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/agreements-and-community-outcomes\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Acuerdos y Resultados Comunitarios                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                \u00bfQu\u00e9 constituye un \"buen\" acuerdo para los\npueblos ind\u00edgenas que negocian sobre\nindustrias extractivas? \u00bfPor qu\u00e9 algunos\nacuerdos son mucho mejores que otros? \u00bfY\nc\u00f3mo es posible mejorar los resultados para los\npueblos ind\u00edgenas...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1560 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/why-agreements-matter\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Why Agreements Matter                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n  \n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n<section id=\"sticky-posts-16\" class=\"widget-2 resource-content widget widget_ultimate_posts amr_widget\"><div class=\"resource-content widget-inner\"><h3>Antes de los recursos de cambios importantes<\/h3>\n\n<div class=\"upw-posts hfeed\">\n\n  \n      \n        \n        <article class=\"post-1531 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-before-major-change tag-construction-and-operations tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/agreements\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Acuerdos                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p>Al definir los roles y responsabilidades de las empresas y comunidades respectivamente, los acuerdos se\nconvierten en una parte central de la implementaci\u00f3n del CLPI. Los acuerdos pueden establecer una base\nmutuamente determinada para tener expectativas realistas, as\u00ed como procesos para la comunicaci\u00f3n y\nlas modificaciones del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Debido a que los proyectos grandes cambian con el tiempo y tienen un alcance complejo, a lo largo del\ntiempo podr\u00eda ser apropiado llegar a diversos acuerdos. Por ejemplo, en la etapa de\u00a0<a href=\"\/es\/fpic-guide\/pre-feasibility\/\" target=\"_self\">previabilidad<\/a>\u00a0de un\nproyecto, se desconocer\u00e1n los impactos y la rentabilidad, por lo que tendr\u00eda sentido sentar un protocolo\nde comunicaci\u00f3n y acceso a la tierra a corto plazo. Es posible que los planes detallados para el\u00a0<a href=\"\/es\/fpic-guide\/pre-feasibility\/\" target=\"_self\">cierre<\/a>\u00a0no\nse concluyan hasta que el proyecto est\u00e9 maduro. Cuando un proyecto afecta a varias comunidades, es\nposible que se requieran m\u00faltiples acuerdos. Y las partes pueden preferir tener \u201cacuerdos diversificados\u201d\npara que algunos elementos (por ejemplo, los procesos de comunicaci\u00f3n) puedan ser modificados\nf\u00e1cilmente sin renegociar otras partes del acuerdo. Cada proyecto y cada comunidad son \u00fanicos; al\nmismo tiempo, los buenos acuerdos deben cubrir las siguientes consideraciones:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Los acuerdos entre las empresas\ny comunidades deber\u00edan\nestablecer planes de\nimplementaci\u00f3n y gesti\u00f3n,\ncronogramas, mecanismos de\ncontingencia\/rendici\u00f3n de\ncuentas para abordar las\nobligaciones no cumplidas y\nprotocolos para manejar los\nconflictos y las quejas.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Procesos de Comunicaci\u00f3n y Toma de Decisiones<\/strong>. Las empresas y las comunidades podr\u00e1n\ninteractuar m\u00e1s eficazmente cuando ambas\nidentifiquen y comprendan sus respectivos procesos\nde toma de decisiones, autoridades y estructuras\nadministrativas. Es importante que todas las partes\ntengan datos sobre, por ejemplo, el proceso, la\nfrecuencia o los desencadenantes para el\nintercambio continuo de informaci\u00f3n; los protocolos\nde toma de decisiones, roles y cronogramas -\nincluyendo cualquier elecci\u00f3n o revisi\u00f3n de\nrepresentantes; el proceso para se\u00f1alar, discutir y\nabordar los conflictos; los hitos o problemas\npotenciales para los que se buscar\u00e1 el CLPI; y el\nproceso y la frecuencia para la reevaluaci\u00f3n y\/o\nrevisi\u00f3n de cualquiera de estos protocolos. Separar\nel acuerdo sobre el manejo de relaciones de las\ndiscusiones sobre impactos y beneficios proporciona\nun marco estable para abordar circunstancias imprevistas, modificaciones del proyecto, cambios\ndentro de la empresa, y cambios en la comunidad o en el contexto.<br><\/li><li><strong>Impactos &amp; Compensaci\u00f3n<\/strong>.  Las comunidades y las empresas deben llegar a una visi\u00f3n com\u00fan\nde los impactos ambientales, sociales y culturales de un proyecto y c\u00f3mo ser\u00e1n manejados los\nimpactos. Esta parte del acuerdo debe basarse en evaluaciones ambientales, culturales y sociales\nde referencia, as\u00ed como en la ESHIA formal. Deber\u00eda tomar en cuenta los cambios en el acceso de\nla comunidad a las tierras y otros recursos naturales durante el transcurso del proyecto. Tambi\u00e9n\ndeber\u00eda describir c\u00f3mo se monitorear\u00e1n y reevaluar\u00e1n los impactos a lo largo del tiempo para\nreflejar los impactos cumulativos y los cambios en las realidades sociales y culturales, los valores\ny las capacidades. Es aqu\u00ed tambi\u00e9n donde se puede registrar los compromisos de la empresa con\nla comunidad en cuanto a c\u00f3mo la empresa evitar\u00e1, mitigar\u00e1, monitorear\u00e1, manejar\u00e1 y compensar\u00e1 esos impactos. Se debe discutir el proceso de asignaci\u00f3n de valor y la distribuci\u00f3n de\nla compensaci\u00f3n por impactos (por ejemplo, el valor de los pastizales es diferente para una\nempresa que para un pastor; y el valor no siempre es monetario para las comunidades). Desde el\npunto de vista de la responsabilidad y la flexibilidad, es importante que los acuerdos\nespecifiquen qu\u00e9 sucede si las empresas no cumplen con estos compromisos.<br><\/li><li><strong>Beneficios Compartidos<\/strong>. Los beneficios para la comunidad son diferentes de las\ncompensaciones por impactos, y puede ser \u00fatil distinguir entre la compensaci\u00f3n de la empresa\npor impactos negativos y los beneficios acordados que la empresa entregar\u00e1 a la comunidad.\nCuando el nivel de beneficios puede estar supeditado a factores comerciales como el precio de\nlos productos b\u00e1sicos, esto puede ser incluido en el acuerdo. Las discusiones sobre este punto\nofrecen una oportunidad para que la empresa y la comunidad desarrollen una visi\u00f3n com\u00fan y\nexpectativas realistas de los impactos, el desarrollo futuro y los beneficios. Los acuerdos tambi\u00e9n\npueden considerar el papel de los \u201cfondos fiduciarios\u201d y c\u00f3mo pueden ser gobernados para\nreflejar diversas necesidades dentro de la comunidad y evitar la manipulaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>El proceso para desarrollar acuerdos es tan importante como finalizarlos. Garantizar que\nlas comunidades tengan suficiente tiempo y recursos (incluyendo posible asesor\u00eda\nexterna) para considerar y deliberar plenamente sobre las condiciones de un posible\nacuerdo es esencial para garantizar el consentimiento libre, previo e informado.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Los acuerdos entre empresas y comunidades deber\u00edan establecer planes de implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n,\ncronogramas, mecanismos de contingencia\/rendici\u00f3n de cuentas para abordar las obligaciones no\ncumplidas y protocolos para manejar los conflictos y las quejas.\u00a0La asignaci\u00f3n de recursos adecuados de\nla empresa es importante para el \u00e9xito de la implementaci\u00f3n. Adem\u00e1s de los presupuestos operativos y\nde capital que corresponden a mitigaci\u00f3n, compensaci\u00f3n y beneficios comunitarios, tambi\u00e9n puede ser\nimportante asignar recursos para asesores legales, monitores o asesores independientes, o\nfinanciamiento\/capacidad para que los miembros de la comunidad desempe\u00f1en roles identificados. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">El \u00a0proceso\u00a0para desarrollar acuerdos es tan importante como finalizarlos. Garantizar que las\ncomunidades tengan suficiente tiempo y recursos (incluyendo posible asesor\u00eda externa) para considerar y\ndeliberar plenamente sobre las condiciones de un posible acuerdo es esencial para garantizar el\nconsentimiento libre, previo e informado. V\u00e9ase el recurso\u00a0<a href=\"\/es\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" target=\"_self\" rel=\"noreferrer noopener\">Inclusividad y G\u00e9nero en el CLPI<\/a>\u00a0para obtener\norientaci\u00f3n adicional sobre la importancia de una participaci\u00f3n reflexiva e inclusiva que conduzca a\nacuerdos. El recurso\u00a0<a href=\"\/es\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" target=\"_self\" rel=\"noreferrer noopener\">Acuerdos y Resultados Comunitarios<\/a>\u00a0tambi\u00e9n resume diversas consideraciones para\ngarantizar que los acuerdos conduzcan a resultados positivos para la comunidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Further Resources:<\/strong><br><a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/gender-and-inclusivity\/\">Gender and Inclusivity<\/a><br><a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/agreements-and-community-outcomes\/\">Acuerdos y Resultados Comunitarios<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.csrm.uq.edu.au\/media\/docs\/1378\/whyagreementsmatter-web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Why Agreements Matter<\/a>, 2016. Ali, S., Brereton, D., Cornish, G., Harvey, B., Kemp, D., Everingham, J. and Parmenter, J. <em>This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.<\/em><\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1544 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/agreements-and-community-outcomes\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Acuerdos y Resultados Comunitarios                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p><strong><em>\u00bfQu\u00e9 constituye un &quot;buen&quot; acuerdo para los\npueblos ind\u00edgenas que negocian sobre\nindustrias extractivas? \u00bfPor qu\u00e9 algunos\nacuerdos son mucho mejores que otros? \u00bfY\nc\u00f3mo es posible mejorar los resultados para los\npueblos ind\u00edgenas en los acuerdos negociados?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Dr. Ciaran O&#039;Faircheallaigh ha realizado\ninvestigaciones en las que analiza m\u00e1s de\ncuarenta acuerdos entre empresas extractivas y\ncomunidades abor\u00edgenes en Australia para\nidentificar los procesos y el contenido que m\u00e1s\ncontribuyen a resultados exitosos para las\ncomunidades. Es posible encontrar detalles\nadicionales sobre la metodolog\u00eda y la escala en\nel recuadro Metodolog\u00eda de Investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los hallazgos del Dr. O&#039;Faircheallaigh incluyeron\nlo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La solidez relativa de los acuerdos no\ndepende de la pol\u00edtica de la empresa, el\nsector industrial o el tama\u00f1o de la\nempresa. Acuerdos fuertes y d\u00e9biles\nfueron encontrados dentro de la misma\nempresa y dentro del mismo sector, y\nalgunos de los acuerdos m\u00e1s s\u00f3lidos\nson con empresas medianas.<\/li><li>Algunos acuerdos pueden dejar a los\npueblos ind\u00edgenas en una peor situaci\u00f3n\nque en la que estar\u00edan sin un acuerdo.\nPor ejemplo, si bien la ley nacional\nreconoce el derecho legal de los\nciudadanos a participar en un proceso\nde legislaci\u00f3n ambiental, un acuerdo\naustraliano proh\u00edbe a la comunidad\npresentar objeciones, reclamos o\napelaciones a cualquier autoridad\ngubernamental bajo cualquier tipo de\nlegislaci\u00f3n, incluida la legislaci\u00f3n\nambiental - esencialmente eliminando\nsus derechos como ciudadanos.&nbsp;<\/li><li>Una percepci\u00f3n err\u00f3nea com\u00fan es que\nlas fortalezas en algunas \u00e1reas de un\nacuerdo probablemente reflejen compensaciones en otras \u00e1reas. En general se encontr\u00f3, sin embargo, que los acuerdos eran\ns\u00f3lidos de manera generalizada en todo el conjunto de temas o d\u00e9biles de manera generalizada.\nPor ejemplo, si los beneficios financieros eran m\u00ednimos, es probable que las disposiciones\nambientales tambi\u00e9n fueran malas.&nbsp;<\/li><li class=\"translation-block\">El r\u00e9gimen legal es importante pero no definitivo. Por ejemplo, bajo la Ley de T\u00edtulos Nativos de\nAustralia (NTA), que rige la mayor\u00eda de Australia, si no se llega a un acuerdo en un plazo de 6\nmeses, un tribunal gubernamental (que casi siempre aprueba la concesi\u00f3n) toma una decisi\u00f3n\nsobre la adjudicaci\u00f3n de la concesi\u00f3n, y la comunidad no recibir\u00e1 regal\u00edas. Esta falta de facto de\nderecho al veto, unida a la probabilidad de impactos sin compensaci\u00f3n, significa que las\ncomunidades bajo la NTA enfrentan una tremenda presi\u00f3n para firmar un acuerdo antes de que\nexpire el plazo de 6 meses. Si bien se han alcanzado algunos acuerdos s\u00f3lidos en territorios de la\nNTA, tambi\u00e9n ha habido muchos acuerdos d\u00e9biles en esas \u00e1reas; por el contrario,\u00a0no hubo\nacuerdos d\u00e9biles\u00a0en el Territorio del Norte, donde el veto comunitario es posible bajo la ley.<\/li><li>La capacidad de la comunidad importa; se produjeron acuerdos s\u00f3lidos a pesar de reg\u00edmenes\npol\u00edticos desfavorables donde las comunidades pudieron acceder a redes pol\u00edticas regionales\nfuertes con los recursos financieros y t\u00e9cnicos necesarios para apoyar las negociaciones, hacer\n&#039;amenazas cre\u00edbles&#039; de acci\u00f3n pol\u00edtica directa y construir sobre estrategias legales regionales y\nprecedentes de acuerdos s\u00f3lidos. (Ver gr\u00e1fico)<\/li><li>Los acuerdos m\u00e1s s\u00f3lidos brindan beneficios para la industria - los acuerdos altamente\nvalorados, donde la industria se enfoca en buenos procesos, el desarrollo de capacidades, las\ninversiones y el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre patrimonio cultural, puede mejorar las\nrelaciones con los pueblos abor\u00edgenes y obtener su apoyo, reducir los riesgos ambientales y\npermitir el cumplimiento de la legislaci\u00f3n sobre patrimonio cultural.&nbsp;<\/li><li>Los consejos de tierras en Australia se basan en fundamentos culturales profundamente\narraigados que han tardado miles de a\u00f1os en evolucionar. El Consejo de Tierras de Kimberley\ntiene un sistema de intercambio cultural y econ\u00f3mico que involucra a todos los grupos de la\nregi\u00f3n de Kimberley, existe desde hace milenios y se utiliza para la transmisi\u00f3n de artefactos\nculturales y la organizaci\u00f3n de ceremonias\nregionales. A trav\u00e9s de esta plataforma, el Consejo\nde Tierras puede unir a la regi\u00f3n y respaldar la\nconcertaci\u00f3n de acuerdos locales a trav\u00e9s de un\nfuerte desarrollo de capacidades.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large image_box\"><img decoding=\"async\" width=\"607\" height=\"468\" src=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1663\" srcset=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia.png 607w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia-300x231.png 300w\" sizes=\"(max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><figcaption><em>Cr\u00e9dito de la imagen:\nCiaran O&#039;Faircheallaigh<\/em><br> Aunque las comunidades de Australia Occidental y\nQueensland se rigen por la Ley de T\u00edtulos Nativos, que\nesencialmente elimina la posibilidad de un veto, a\u00fan fue\nposible lograr acuerdos s\u00f3lidos cuando las comunidades\ntuvieron acceso a redes pol\u00edticas que pod\u00edan ofrecerles\nrecursos legales y financieros, estrategias y precedentes\npara respaldar las negociaciones.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column gray_column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">METODOLOG\u00cdA DE INVESTIGACI\u00d3N<\/h2>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis se basa en casi cincuenta acuerdos de\nAustralia y Canad\u00e1, informes sobre procesos de consulta\ny negociaci\u00f3n comunitaria y las experiencias directas del\nDr. O&#039;Faircheallaigh liderando consultas. Se desarroll\u00f3\nuna escala num\u00e9rica de -1 a +6 para cada uno de los\nsiguientes elementos de los acuerdos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Protecci\u00f3n del patrimonio cultural;<\/li><li>Participaci\u00f3n en la gesti\u00f3n ambiental;<\/li><li>Reparto de ingresos\/regal\u00edas;<\/li><li>Empleo y formaci\u00f3n de abor\u00edgenes;<\/li><li>Oportunidades de desarrollo empresarial;<\/li><li>Uso de la tierra, acceso a la tierra y reconocimiento\nde los derechos sobre la tierra; e<\/li><li>Implementaci\u00f3n del acuerdo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Esta escala no es cumulativa. Los acuerdos fueron posicionados en el punto m\u00e1s alto de la escala en el que se ubican. Por ejemplo, el \u00e1rea de\u00a0<em>gesti\u00f3n ambiental<\/em>fue dividida de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>(-1) Disposiciones que limitan los derechos\nexistentes<\/li><li>(0) No existen disposiciones<\/li><li>(1) La empresa minera se compromete con las\npartes abor\u00edgenes a cumplir con la legislaci\u00f3n\nambiental<\/li><li>(2) La empresa se compromete a consultar con el\npueblo abor\u00edgen afectado<\/li><li>(3) Las partes abor\u00edgenes tienen derecho a acceder y evaluar de manera independiente la informaci\u00f3n sobre sistemas y problemas ambientales<\/li><li>(4) Las partes abor\u00edgenes pueden sugerir formas de mejorar los sistemas de gesti\u00f3n ambiental, y el operador del proyecto debe tomar en cuenta sus sugerencias<\/li><li>(5) Toma de decisiones conjunta sobre algunos o todos los temas relacionados a gesti\u00f3n ambiental<\/li><li>(6) Las partes abor\u00edgenes tienen la capacidad de\nactuar unilateralmente para ocuparse de las\npreocupaciones o problemas ambientales asociados con un proyecto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>El Dr. O&#039;Faircheallaigh ofrece algunas recomendaciones\npara construir acuerdos m\u00e1s s\u00f3lidos con mejores\nresultados para las comunidades. Estos incluyen lo\nsiguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Las evaluaciones de impacto controladas por la\ncomunidad pueden ayudar a agilizar el eventual\nproceso de negociaci\u00f3n mediante la construcci\u00f3n\nde una plataforma para las discusiones internas\nde la comunidad o comunidades. Este proceso\npuede revelar y comenzar a resolver tensiones al\ninterior de las comunidades y entre ellas.<\/li><li>Aunque es posible que existan tensiones entre\nlas comunidades regionales e ind\u00edgenas, las\nredes regionales s\u00f3lidas pueden ofrecer\ncapacidad estrat\u00e9gica y acceso a conocimientos\nque beneficien a las comunidades locales. Tambi\u00e9n se debe priorizar el desarrollo de estructuras representativas locales s\u00f3lidas.<\/li><li>En una escala m\u00e1s amplia, existe la necesidad de reformar las leyes, estructuras e instituciones\nque socavan las posiciones de negociaci\u00f3n ind\u00edgenas y tambi\u00e9n tienden a resultar en acuerdos\nd\u00e9biles.&nbsp; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Potential further resources include:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/books.google.com\/books\/about\/Negotiations_in_the_Indigenous_World.html?id=KfGPCgAAQBAJ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Negotiations in the Indigenous World<\/a>, 2015. Ciaran O\u2019Faircheallaigh. <em>Dr. O\u2019Faircheallaigh\u2019s research reviews agreement outcomes based on analysis of 45 negotiations between Aboriginal peoples and mining companies across Australia. It also includes detailed case studies of four negotiations in Australia and Canada.&nbsp;<\/em><\/li><\/ul>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1560 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/why-agreements-matter\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Why Agreements Matter                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p>This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_bda1f5-81{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns_bda1f5-81 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-left kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_bda1f5-81\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/www.csrm.uq.edu.au\/media\/docs\/1378\/whyagreementsmatter-web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Read More<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n  \n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1120,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","kt_blocks_editor_width":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"class_list":["post-1327","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - 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