{"id":1322,"date":"2020-01-22T23:39:58","date_gmt":"2020-01-22T23:39:58","guid":{"rendered":"https:\/\/fpicdialogue.org\/?page_id=1322"},"modified":"2021-04-14T20:48:36","modified_gmt":"2021-04-14T20:48:36","slug":"pre-permitting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/fpic-guide\/pre-permitting\/","title":{"rendered":"Pra-Perizinan"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-gb1322-6a07854196a5b\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-gb1322-6a07854196a5b-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\"  style=\"margin-bottom: 0px;margin-left: 0px;margin-right: 0px;\" ><div class=\"headerRow siteorigin-panels-stretch kt-panel-row-stretch panel-widget-style panel-row-style panel-row-style-for-gb1322-6a07854196a5b-0\" style=\"background-image: url(https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/before-major-change.jpg);background-size: cover;background-position: center top;visibility: hidden;\" data-stretch-type=\"full\" ><div id=\"pgc-gb1322-6a07854196a5b-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-gb1322-6a07854196a5b-0-0-0\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html panel-first-child widgetopts-SO\" data-index=\"0\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><h1 class=\"white_title\">Pra-Perizinan<\/h1>\n<p class=\"guide_text\">Pada tahap pra-perizinan, perusahaan akan menyiapkan desain proyek yang komprehensif dan\nkemudian menyerahkan informasi desain tersebut kepada otoritas pemerintah untuk mendapatkan\npersetujuan mereka. Perusahaan yang menjalankan PADIATAPA harus berkonsultasi dengan dan\nmendapatkan persetujuan dari masyarakat yang terpengaruh mengenai desain, dampak yang\ndiharapkan, dan rencana mitigasi\/kompensasi sebelum menyerahkan desain proyek untuk persetujuan\npemerintah. Pada tahap ini, perusahaan memiliki konfirmasi geologi atas aset yang dikembangkan dan\nmulai merancang fasilitas yang diperlukan untuk mengekstraksi sumber daya tersebut. Desain proyek\nmencakup perencanaan ekstraksi yang efisien dan penggunaan daya\/sumber daya air, sambil\nmeminimalkan dampak negatif yang terkait dengan konstruksi dan pengoperasian lokasi, serta\ninfrastruktur terkait seperti jalan.\n<br \/><br \/>\nMengidentifikasi lingkungan, budaya, atau bidang sosial yang\npenting bagi masyarakat merupakan bagian penting dari\ndesain proyek. Setelah rincian rencana dikembangkan,\nperusahaan harus melakukan penilaian dampak lingkungan,\nsosial (termasuk budaya), dan kesehatan yang komprehensif\ndan formal (&quot;ESHIA\/Environmental, Social and Health Impact\nAssessment (AMDAL\/Analisa Mengenai Dampak Lingkungan)&quot;\n- ini adalah persyaratan hukum untuk perizinan di banyak\nnegara dan merupakan praktik yang baik dan penting).\nMasyarakat dapat mempertimbangkan untuk berkontribusi\natau mencari\/mengamankan sumber daya untuk melakukan\npenilaian dampak mereka sendiri. Komunikasi antara\nperusahaan dan masyarakat mengenai dampak yang\ndiperkirakan dan tindakan mitigasi potensial diperlukan\nuntuk memastikan pemahaman bersama tentang rencana\ndan dampak proyek. Jika dampak negatif tidak dapat\ndihindari, diskusi tentang mitigasi dan kompensasi dapat\ndilaksanakan. Topik diskusi lainnya dapat termasuk\npembagian manfaat, serta proses berkelanjutan untuk berbagi informasi dan pengambilan keputusan di\nseluruh masa operasi. Diskusi ini dapat dilakukan berulang kali, seiring dengan dikeluarkannya proses\nperizinan pemerintah, untuk mencerminkan setiap revisi desain proyek akhir.\n<\/p><\/div><\/div><div id=\"panel-gb1322-6a07854196a5b-0-0-1\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html widgetopts-SO\" data-index=\"1\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><p style=\"text-align:center;\"><span style=\"text-align:center\"><a href=\"\/id\/fpic-guide\/pre-feasibility\/\" id=\"kadbtn16\" target=\"_self\" class=\"kad-btn btn-shortcode kad-btn-primary lg-kad-btn headerfont\" style=\"background-color:transparent; border: 4px solid; border-color:#ffffff; border-radius:6px; color:#ffffff;\" onmouseover=\"this.style.background=&#039;#ffffff&#039;,this.style.color=&#039;#000000&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\" onmouseout=\"this.style.background=&#039;transparent&#039;,this.style.color=&#039;#ffffff&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\">Fase Sebelumnya <i class='icon-arrow-left'><\/i><\/a><\/span>&nbsp;&nbsp;\n\t<span style=\"text-align:center\"><a href=\"\/id\/fpic-guide\/construction-operations\/\" id=\"kadbtn5\" target=\"_self\" class=\"kad-btn btn-shortcode kad-btn-primary lg-kad-btn headerfont\" style=\"background-color:transparent; border: 4px solid; border-color:#ffffff; border-radius:6px; color:#ffffff;\" onmouseover=\"this.style.background=&#039;#ffffff&#039;,this.style.color=&#039;#000000&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\" onmouseout=\"this.style.background=&#039;transparent&#039;,this.style.color=&#039;#ffffff&#039;,this.style.borderColor=&#039;#ffffff&#039;\">Fase Berikutnya <i class='icon-arrow-right'><\/i><\/a><\/span><\/p>\n\n<script type=\"text\/javascript\">\njQuery( document ).ready(function() {\n\tjQuery('i.icon-arrow-left').prependTo('.lg-kad-btn:first').css('margin','0 6px 0 0');\n});\n<\/script><\/div><\/div><div id=\"panel-gb1322-6a07854196a5b-0-0-2\" class=\"widget_text so-panel widget widget_custom_html panel-last-child widgetopts-SO\" data-index=\"2\" ><div class=\"textwidget custom-html-widget\"><div class=\"white_credit\">Foto milik Newmont Corporation<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-white-background-color has-white-color is-style-default spaceSep\"\/>\n\n\n<style>.kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .wp-block-kadence-tab{border-top-width:3px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-color:#9e0b0f;border-top-left-radius:0px;border-top-right-radius:0px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;padding-top:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-right:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-bottom:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);padding-left:var(--global-kb-spacing-sm, 1.5rem);background:#ffffff;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li{margin-top:0px;margin-right:8px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li:last-child{margin-right:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li .kt-tab-title, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title{line-height:1.4em;font-weight:regular;font-style:normal;border-top-width:0px;border-right-width:0px;border-bottom-width:0px;border-left-width:0px;border-top-left-radius:4px;border-top-right-radius:4px;border-bottom-right-radius:0px;border-bottom-left-radius:0px;padding-top:8px;padding-right:20px;padding-bottom:8px;padding-left:20px;border-color:#eeeeee;color:#000;background:#eee;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title{margin-top:0px;margin-right:8px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li .kt-tab-title:hover, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title .kt-tab-title:hover{border-color:#eeeeee;color:#222222;background:#e2e2e2;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list li.kt-tab-title-active .kt-tab-title, .wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap > .kt-tabs-accordion-title.kt-tab-title-active .kt-tab-title{border-color:#9e0b0f;color:#ffffff;background:#9e0b0f;}@media all and (min-width: 768px) and (max-width: 1024px){.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8{display:flex;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-title-list{float:none;width:30%;}.wp-block-kadence-tabs .kt-tabs-id_111087-f8 > .kt-tabs-content-wrap{float:none;width:auto;-webkit-flex:1;flex:1;}}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-tabs alignnone\"><div class=\"kt-tabs-wrap kt-tabs-id_111087-f8 kt-tabs-has-4-tabs kt-active-tab-1 kt-tabs-layout-tabs kt-tabs-tablet-layout-vtabs kt-tabs-mobile-layout-accordion kt-tab-alignment-left kt-create-accordion\" style=\"max-width:none\"><ul class=\"kt-tabs-title-list\"><li id=\"tab-keyissues\" class=\"kt-title-item kt-title-item-1 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-active\"><a href=\"#tab-keyissues\" data-tab=\"1\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-1\"><span class=\"kt-title-text\">Masalah Utama<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-forcommunities\" class=\"kt-title-item kt-title-item-2 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-forcommunities\" data-tab=\"2\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-2\"><span class=\"kt-title-text\">Untuk Masyarakat<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-forcompanies\" class=\"kt-title-item kt-title-item-3 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-forcompanies\" data-tab=\"3\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-3\"><span class=\"kt-title-text\">Untuk Perusahaan<\/span><\/a><\/li><li id=\"tab-resources\" class=\"kt-title-item kt-title-item-4 kt-tabs-svg-show-always kt-tabs-icon-side-right kt-tab-title-inactive\"><a href=\"#tab-resources\" data-tab=\"4\" class=\"kt-tab-title kt-tab-title-4\"><span class=\"kt-title-text\">Sumber<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"kt-tabs-content-wrap\">\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-1 kt-inner-tab_ed4491-eb\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\">\n<p>Sekarang perusahaan telah memutuskan untuk melanjutkan proyek, informasi yang lebih rinci tersedia\nsebagai dasar diskusi antara perusahaan dan masyarakat yang mungkin terkena dampak. Masalah utama\nmeliputi:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Perusahaan yang menjalankan\nPADIATAPA harus berkonsultasi\ndengan dan mendapatkan\npersetujuan dari masyarakat\nyang terpengaruh mengenai\ndesain, dampak yang\ndiharapkan, dan rencana\nmitigasi\/kompensasi sebelum\nmenyerahkan desain proyek\nuntuk mendapatkan\npersetujuan pemerintah.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ide desain proyek awal, digunakan untuk konsultasi dan mendapatkan masukan dari masyarakat\nmengenai hal-hal lingkungan, sosial, atau budaya yang penting. Jika diperlukan, sumber daya\nharus dialokasikan untuk membangun kapasitas masyarakat agar dapat mempertimbangkan ide-\nide ini.<\/li><li>Bagaimana Penilaian Dampak Lingkungan, Sosial, dan Kesehatan (AMDAL) formal akan dilakukan,\ntermasuk bagaimana masyarakat dapat berkontribusi, terlibat, atau diajak berkonsultasi&nbsp;<\/li><li>Proses perizinan yang diperkirakan, termasuk pembaruan pada saat proyek sedang berlangsung<\/li><li>Saat AMDAL dilaksanakan, apakah dampak yang mungkin timbul, tindakan mitigasi apakah yang\nmungkin dilakukan, dan apakah preferensi atau prioritas masyarakat dalam mitigasi?<\/li><li>Jika dampak tidak dapat dikurangi, apakah masyarakat masih bersedia untuk\nmempertimbangkan proyek tersebut? Kompensasi apakah yang sesuai untuk dampak ini?&nbsp;<\/li><li>Apakah manfaat bersama (yang mungkin tergantung pada harga mineral\/minyak) yang harus\ndimasukkan ke dalam kesepakatan persetujuan formal?&nbsp;<\/li><li>Bagaimanakah kesepakatan akan dikelola?<\/li><li>Bagaimanakah kompensasi dan tunjangan akan dibiayai dan diberikan? Pemantauan dan tata\nkelola sangatlah penting untuk dipertimbangkan.&nbsp;<\/li><li>Hal-hal apakah yang sedang berlangsung dari tindakan berbagi informasi dan pengambilan\nkeputusan, dan bagaimanakah itu akan terjadi? Bagaimanakah perusahaan akan melaporkan\npenemuan baru dan memulai proses persetujuan lebih lanjut yang terkait dengan kemungkinan\nperubahan pada rencana proyek?<\/li><li>Diskusi tentang mekanisme pengaduan, bagaimana mereka dapat diakses; dan ada tidaknya\npenyesuaian yang diperlukan untuk memastikan akses yang adil dan inklusif.<\/li><li>Bagaimanakah kemungkinan perubahan pada proyek - misalnya, perluasan, mitra operasi\nbaru\/bersama, atau penutupan lebih awal - dikonsultasikan dan diputuskan? Bagaimanakah\nperubahan ini mempengaruhi kesepakatan yang ada tentang kompensasi atau pembagian\nkeuntungan?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pemerintah yang tidak mengakui hak masyarakat adat atau yang tidak mewajibkan PADIATAPA mungkin\nakan memberikan izin tanpa persetujuan masyarakat. Jika tidak ada pengakuan nasional atas hak-hak\nMasyarakat Adat, maka hukum internasional dan hak-hak Masyarakat Adat yang diakui secara\ninternasional harus menjadi prinsip panduan. Perusahaan yang menjalankan PADIATAPA akan tetap\nmeminta persetujuan resmi dari masyarakat adat yang terkena dampak sebelum memulai konstruksi\natau operasi.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-2 kt-inner-tab_3277c3-4d\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\">\n<p>Pada tahap pra-perizinan, masyarakat perlu <em>menerima<\/em> informasi kunci dari perusahaan agar\ndapat\u00a0&nbsp;<em>menyediakan\u00a0<\/em>&nbsp;tentang nilai-nilai dan prioritas masyarakat dan untuk menginformasikan\ndesain proyek. Pertukaran informasi ini sangatlah penting untuk membangun kepercayaan antara\nperusahaan dan masyarakat dan mendukung proses pengambilan keputusan masyarakat untuk\nmemberikan atau tidak memberikan persetujuan atas pelaksanaan proyek.<br><br>Pada tahap ini, perusahaan telah memastikan bahwa ada aset yang mungkin layak untuk dikembangkan\ndan mulai mempertimbangkan desain proyek potensial (misalnya, lokasi pabrik, titik akses air, dll.).\nSebagian besar pemerintah akan mewajibkan dilakukannya penilaian dampak lingkungan, sosial, dan\nkesehatan (AMDAL) di mana perusahaan menjelaskan setiap dampak yang diperkirakan dan bagaimana\nmereka akan dimitigasi atau dikompensasikan. Masyarakat harus memiliki masukan yang signifikan\ndalam penilaian ini dan harus berpartisipasi dalam keputusan ini, <em>sebelum<\/em> laporan AMDAL diajukan untuk\nmendapatkan persetujuan pemerintah.<br><br>Perlu diketahui bahwa staf perusahaan sering kali mendapat tekanan dari investor atau kantor pusat\nperusahaan untuk segera mendapatkan izin. Namun, konflik di lokasi karena tidak memiliki dukungan\nmasyarakat bisa sangat merugikan, dan pada tahap ini, masyarakat memiliki hak untuk menuntut\npertimbangan yang hati-hati dan terinformasi untuk memastikan terciptanya kesepakatan yang adil dan\ntahan lama dalam hubungan yang positif.<\/p>\n\n\n\n<p>Masyarakat perlu mengetahui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Apakah yang telah diketahui tentang aset (deposit) dan pertimbangan desain utama (untuk\nmembantu masyarakat menargetkan umpan balik tentang pelestarian lahan penting, lokasi\nbudaya, atau sumber daya lain)?<\/li><li>Kapankah perusahaan akan memperoleh lebih banyak informasi, dan bagaimanakah perusahaan\nakan membagikan informasi itu?<\/li><li>Saat pilihan-pilihan desain dijelajahi, apa yang mungkin menjadi dampak potensial (positif dan\nnegatif) dan pengorbanan apa yang harus diberikan jika kita memilih salah satu dari antara\npilihan-pilihan tersebut? Pilihan apa sajakah yang tersedia untuk mengurangi potensi dampak?\nUntuk dampak yang tidak dapat dikurangi, jenis kompensasi apa yang akan diberikan dan kapan?<\/li><li>Apa sajakah konsultasi hukum dan persyaratan perizinan perusahaan dan apa proses yang\ndiperlukan untuk melaksanakan hal tersebut (termasuk jadwal untuk pengumpulan informasi,\npenyerahan, dll.)?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tindakan yang mungkin bermanfaat bagi masyarakat dan perusahaan adalah menyepakati elemen kunci\nketerlibatan pada pertanyaan-pertanyaan ini, termasuk:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Masalah atau proses apa yang ingin masyarakat terima dan\/atau pertimbangkan?&nbsp;<\/li><li>Bagaimanakah perusahaan memastikan bahwa informasi teknis khusus yang disediakan dapat\ndiakses dan dicerna oleh masyarakat (misalnya, dalam bahasa yang relevan, format yang mudah\ndiakses dan\/atau untuk anggota masyarakat yang mungkin tidak memiliki latar belakang hukum\natau teknik)? Apakah keahlian eksternal dibutuhkan? Bagaimanakah para ahli atau konsultan\ndipilih dan dibayar?<\/li><li>Apakah sudah ada forum atau mekanisme - atau apakah akan membantu untuk membentuk\nforum\/mekanisme baru - di mana pertukaran informasi dapat dilakukan secara teratur?<\/li><li>Setelah informasi dari perusahaan diterima, proses apa yang perlu dilakukan oleh masyarakat\nuntuk dapat melakukan musyawarah dan pengambilan keputusan yang inklusif? Apakah ada\npihak lain yang perlu dikonsultasikan?<\/li><li>Bagaimanakah cara perusahaan untuk membantu memfasilitasi pengambilan keputusan\nmasyarakat sehingga dapat membantu menghilangkan hambatan (misalnya, dengan\nmenyediakan dukungan logistik atau sumber daya seperti transportasi, pengasuhan anak, dll.)\nserta menyediakan waktu dan ruang yang cukup untuk masyarakat bermusyawarah?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Selain memiliki proses dan protokol yang jelas untuk berbagi informasi, sangatlah penting bagi\nmasyarakat dalam menggunakan sebanyak waktu yang diperlukan untuk mencerna informasi agar dapat\nmengidentifikasi pertanyaan penting, mencari saran jika diperlukan, dan pada akhirnya mendukung\npengambilan keputusan.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignleft\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Selain memiliki proses dan protokol yang jelas untuk berbagi informasi, sangatlah penting bagi\nmasyarakat dalam menggunakan sebanyak waktu yang diperlukan untuk mencerna informasi agar dapat\nmengidentifikasi pertanyaan penting, mencari saran jika diperlukan, dan pada akhirnya mendukung\npengambilan keputusan.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Selain itu, sangatlah penting untuk berbagi informasi\nsecara internal (dalam masyarakat) selama tahap ini agar\nmasyarakat dapat sepenuhnya menentukan bagaimana\nkeputusan mempengaruhi semua bagian masyarakat,\ndan untuk memastikan bahwa mereka yang paling\nterpengaruh oleh dampak akan puas dengan langkah-\nlangkah mitigasi atau kompensasi.<\/p>\n\n\n\n<p>Pada akhir tahap ini, persetujuan masyarakat akan\ndiminta atas kesepakatan akhir atau serangkaian\nkesepakatan yang mengizinkan proyek untuk dijalankan\ndalam kondisi tertentu (mitigasi dampak, kompensasi,\ndan pembagian manfaat). Lihatlah juga\u00a0&nbsp;<a href=\"\/id\/agreements\/\">Kesepakatan<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-3 kt-inner-tab_fe518f-b5\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\">\n<p>Staf perusahaan seringkali didesak untuk mempercepat proses perizinan, tetapi jika ini dilakukan dengan\nmengorbankan PADIATAPA masyarakat, proyek dapat menghadapi penolakan, protes yang mahal,\nkeluhan yang menghabiskan waktu\/sumber daya, dan kerusakan reputasi lokal dan global.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Perusahaan memiliki daftar periksanya sendiri untuk semua tugas teknik dan proses persetujuan\npemerintah yang berlangsung dalam tahap ini, namun mereka sering kali gagal untuk mengikutsertakan\nmasyarakat di waktu yang tepat dalam rencana ini. Selain berterus terang tentang tingkat kepastian,\nSelain memiliki proses dan protokol\nyang jelas untuk berbagi informasi,\nsangatlah penting bagi masyarakat\ndalam menggunakan sebanyak waktu\nyang diperlukan untuk mencerna\ninformasi agar dapat mengidentifikasi\npertanyaan penting, mencari saran\njika diperlukan, dan pada akhirnya\nmendukung pengambilan keputusan.\nperusahaan juga perlu memberi masyarakat waktu dan kesempatan yang diperlukan untuk terlibat dan\nmempertimbangkan elemen-elemen yang paling mendasar dari desain operasional. <a href=\"\/id\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" target=\"_self\">Konsultasi inklusif<\/a>\ndan sejak awal tentang komponen inti lokasi dapat membantu menginformasikan desain yang mencegah\nterjadinya dampak sosial, budaya, atau lingkungan yang signifikan.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain menjadi persyaratan prosedural utama, Analisis Dampak Lingkungan, Sosial, dan Kesehatan yang\nbaik sangat penting untuk mencapai dan mempertahankan PADIATAPA. Antara lain, analisis ini harus\nmencakup<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Analisis data mendasar terpisah berdasarkan jenis kelamin dan dampak gender<\/li><li>Penilaian atas kemungkinan adanya dampak terhadap hak asasi manusia<\/li><li>Orang atau kelompok rentan<\/li><li>Penilaian atas kemungkinan adanya dampak sosial yang terkait dengan kemungkinan masuknya\norang dan sumber daya serta kegiatan ke dalam masyarakat, termasuk kekerasan dan konflik di\nrumah ketika peran wanita dan pria tradisional bergeser dalam menanggapi peluang ekonomi<\/li><li>Penilaian atas kemungkinan adanya dampak terhadap budaya dan warisan budaya<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sangatlah penting untuk diketahui bahwa pengetahuan dasar masyarakat seputar proses dan alat teknis\nyang umum untuk industri, seperti AMDAL, seringkali terbatas. Selain memastikan bahwa masyarakat\nmemiliki cukup waktu untuk membangun pemahaman mereka tentang alat-alat ini, sumber daya\nkeuangan dan logistik mungkin diperlukan untuk membantu masyarakat dalam mendapatkan nasihat\nantropologi, ekologi, dan hukum, serta dukungan teknis lainnya.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Salah satu hal yang sering diabaikan\nnamun merupakan bagian penting\ndari pembangunan kapasitas adalah\nbagaimana membantu masyarakat\nmengetahui hak-hak mereka dan\nmenerapkannya, memahami cara\nmemanfaatkan mekanisme\npengaduan, dan mengenal akses\npemulihan lainnya - seperti\nmekanisme pemerintah.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Salah satu hal yang sering diabaikan namun merupakan\nbagian penting dari pembangunan kapasitas adalah\nbagaimana membantu masyarakat mengetahui hak-hak\nmereka dan menerapkannya, memahami cara\nmemanfaatkan mekanisme pengaduan, dan mengenal\nakses pemulihan lainnya - seperti mekanisme pemerintah.\nPerusahaan mungkin enggan memimpin pengembangan\nkapasitas seperti itu, karena ini berada di luar keahlian inti;\npihak ketiga dapat dipekerjakan untuk memfasilitasi\npelatihan ini.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan juga harus menyadari kesenjangan\npengetahuan mereka sendiri dan harus meluangkan waktu\nsecukupnya untuk memahami budaya masyarakat, cara\npandang mereka terhadap dunia, tradisi, proses\npengambilan keputusan, dan banyak lagi.<\/p>\n\n\n\n<p>Dalam tahap ini, cara-cara yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam membangun hubungan saling\npercaya adalah:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Berbagi informasi secara teratur dan dapat diperkirakan, termasuk informasi tentang\nketidakpastian\/kemungkinan (dan tingkat kepercayaan) dan proses yang mungkin tidak\nmelibatkan masyarakat<\/li><li>Memberikan tempat dalam proses mereka sendiri untuk melibatkan masyarakat (misalnya,\nmelalui penilaian dampak yang dipimpin oleh Penduduk Asli)<\/li><li>Berdiskusi dan sepakat dengan masyarakat mengenai format\/forum terbaik untuk berbagi dan\nmenerima informasi, serta untuk berdialog\/Tanya Jawab, dan pengambilan keputusan formal<\/li><li>Menanyakan bagaimana perusahaan dapat secara konstruktif memfasilitasi - tanpa mendesak -\nmasyarakat dalam musyawarah dan keputusan (misalnya, menyediakan transportasi ke\npertemuan, mengganti waktu yang hilang dengan menyediakan makanan, memastikan para ibu\ndapat berpartisipasi dengan menyediakan pengasuhan anak, dll.)<\/li><li>Membagikan rencana jadwal tentang kapan lebih banyak informasi akan diketahui dan\nberkomitmen untuk membagi pembaruan yang ada<\/li><li><a href=\"\/id\/agreements\/\">Menyetujui<\/a>&nbsp;bagaimana dan kapan informasi itu dapat dibagikan, bagaimana dan kapan\nmasyarakat dapat dilibatkan dalam diskusi dan pengumpulan masukan, dan bagaimana\nkeputusan akhir akan dibuat.<\/li><li>Membantu untuk memecahkan masalah tantangan (misalnya, jika masyarakat membutuhkan\nnasihat ahli untuk memahami informasi atau mencapai keputusan, penyediaan sumber daya\nbagi mereka untuk mempekerjakan seorang ahli mungkin diperlukan)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Memperjelas prinsip-prinsip PADIATAPA - Persetujuan Atas Dasar\nInformasi Awal Tanpa Paksaan - telah membantu banyak\nMasyarakat Adat untuk lebih mendalami percakapan, kesadaran,\ndan pengambilan keputusan seputar pembangunan di dalam\nWilayah mereka dan bahwa memahami kemungkinan dampak\ndan manfaat pembangunan adalah hal yang penting. Ini adalah\nlangkah yang benar dalam memahami dan menghormati Hak-Hak\nMasyarakat Adat dan merupakan sebuah gerakan menuju\nkepastian.<\/p><cite>Cindy M. Charleyboy, Masyarakat Tsilhqot&#039;in dan Secwepemc di Amerika Utara; Koordinator\nProyek, First Nations Women Advocating Responsible Mining<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-kadence-tab kt-tab-inner-content kt-inner-tab-4 kt-inner-tab_604898-30\"><div class=\"kt-tab-inner-content-inner\"><section id=\"sticky-posts-8\" class=\"widget-1 widget-first resource-excerpts widget widget_ultimate_posts amr_widget\"><div class=\"resource-excerpts widget-inner\"><h3>Sumber Daya Pra-Perizinan<\/h3>\n\n<div class=\"upw-posts hfeed\">\n\n  \n      \n        \n        <article class=\"post-1531 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-before-major-change tag-construction-and-operations tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/agreements\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Kesepakatan                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Dengan menetapkan peran dan tanggung jawab perusahaan dan masyarakat, kesepakatan menjadi\nbagian sentral dari penerapan PADIATAPA. Kesepakatan dapat menetapkan dasar yang disepakati\nbersama untuk harapan yang realistis, dan proses untuk...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1544 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/agreements-and-community-outcomes\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Kesepakatan dan Manfaat bagi Masyarakat                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Apa yang dimaksud dengan kesepakatan yang\n\"baik\" bagi masyarakat adat yang berurusan\ndengan industri ekstraktif? Mengapa beberapa\nkesepakatan jauh lebih baik daripada yang lain?\nDan bagaimana meningkatkan manfaat untuk\nmasyarakat...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1706 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Inklusivitas dan Gender dalam PADIATAPA                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Inklusivitas dapat berdampak positif pada semua elemen proyek ekstraktif - memperkuat lingkungan\nkerja yang saling menghormati dan adil, mendukung kemampuan semua anggota masyarakat untuk\nmengomunikasikan keprihatinan dan minat mereka, dan mempromosikan...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1560 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/why-agreements-matter\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Why Agreements Matter                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1556 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-pre-feasibility tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/negotiations-in-the-indigenous-world\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Negotiations in the Indigenous World                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Dr. Ciaran O&#8217;Faircheallaigh&#8217;s research reviews agreement outcomes based on analysis of 45 negotiations between Aboriginal peoples and mining companies across Australia. It also includes detailed case studies of four negotiations...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1558 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-pre-feasibility tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/community-protocols\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Community Protocols                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-summary\">\n              <p>\n                Community protocols articulate the decision-making processes of an indigenous community clarify the protocol for how a company or government should approach a request for consent. Natural Justice worked with regional...                              <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n  \n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n<section id=\"sticky-posts-14\" class=\"widget-2 resource-content widget widget_ultimate_posts amr_widget\"><div class=\"resource-content widget-inner\"><h3>Sumber Daya Pra-Perizinan<\/h3>\n\n<div class=\"upw-posts hfeed\">\n\n  \n      \n        \n        <article class=\"post-1531 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-before-major-change tag-construction-and-operations tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/agreements\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Kesepakatan                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p>Dengan menetapkan peran dan tanggung jawab perusahaan dan masyarakat, kesepakatan menjadi\nbagian sentral dari penerapan PADIATAPA. Kesepakatan dapat menetapkan dasar yang disepakati\nbersama untuk harapan yang realistis, dan proses untuk komunikasi dan modifikasi proyek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Karena proyek besar dapat berubah seiring berjalannya waktu, dan cakupannya yang kompleks, lebih\ndari satu kesepakatan mungkin dibuat sepanjang masa hidup proyek. Misalnya, di tahap\u00a0<a href=\"\/id\/fpic-guide\/pre-feasibility\/\" target=\"_self\">pra-\nkelayakan<\/a>\u00a0suatu proyek, dampak dan keuntungan tidak akan diketahui, sehingga lebih baik untuk\nmenggunakan akses lahan dan protokol komunikasi jangka pendek. Rencana terperinci untuk\u00a0<a href=\"\/id\/fpic-guide\/pre-feasibility\/\" target=\"_self\">proses\npenutupan<\/a>\u00a0mungkin tidak dapat dibuat hingga proyek sudah matang. Ketika sebuah proyek\nmempengaruhi beberapa kelompok masyarakat, lebih dari satu kesepakatan mungkin diperlukan. Dan\npara pihak mungkin lebih suka memiliki \"perjanjian berlapis\" sehingga beberapa elemen (misalnya,\nproses komunikasi) dapat disesuaikan dengan mudah tanpa menegosiasikan ulang bagian lain dari\nkesepakatan tersebut. Setiap proyek dan masyarakat itu unik; pada saat yang sama, kesepakatan yang\nbaik harus mencakup pertimbangan berikut:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignright\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Kesepakatan antara\nperusahaan dan\nmasyarakat harus\nmenetapkan rencana\nimplementasi dan\npengelolaan, jadwal,\nmekanisme\nkontinjensi\/akuntabilitas\nuntuk menangani kewajiban\nyang belum terpenuhi, dan\nprotokol untuk mengelola\nkonflik dan keluhan.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>Proses Komunikasi dan Pengambilan Keputusan<\/strong>. Perusahaan dan masyarakat akan dapat berinteraksi\nsecara lebih efektif ketika keduanya mengidentifikasi dan\nmemahami proses pengambilan keputusan, otoritas, dan\nstruktur tata kelola masing-masing. Sangatlah penting bagi\nsemua pihak untuk memiliki rincian seperti proses,\nfrekuensi, atau pemicu untuk berbagi informasi yang\nsedang berlangsung; protokol pengambilan keputusan,\nperan, dan jadwal - termasuk pemilihan atau peninjauan\nperwakilan; proses menandai, mendiskusikan, dan\nmenangani konflik; tonggak atau masalah potensial\nPADIATAPA; dan proses dan frekuensi untuk mengevaluasi\nulang dan\/atau merevisi protokol ini. Memisahkan\nkesepakatan tentang manajemen hubungan dari diskusi\ntentang dampak dan manfaat memberikan kerangka kerja\nyang stabil untuk menangani keadaan yang tidak terduga,\nmodifikasi proyek, pergeseran dalam perusahaan,\npergeseran dalam masyarakat, atau konteks.<br><\/li><li><strong>Dampak &amp; Kompensasi<\/strong>. Masyarakat dan perusahaan\nharus mencapai pemahaman bersama tentang dampak lingkungan, sosial, dan budaya dari suatu\nproyek dan bagaimana dampak tersebut akan dikelola. Bagian dari kesepakatan ini dibuat\nberdasarkan informasi dari penilaian lingkungan, budaya, dan sosial dasar, serta AMDAL formal.\nHal ini harus memperhitungkan perubahan dalam akses masyarakat ke tanah dan sumber daya\nalam lainnya selama proyek berlangsung. Hal ini juga harus menjelaskan bagaimana dampak\nakan dipantau dan dinilai kembali dari waktu ke waktu untuk memperhitungkan dampak\nkumulatif dan realitas, nilai, dan kapasitas sosial dan budaya yang berkembang. Di sinilah\nkomitmen perusahaan kepada masyarakat dapat dicatat dalam hal bagaimana perusahaan akan\nmenghindari, memitigasi, memantau, mengelola, dan mengkompensasi dampak tersebut. Proses pemberian nilai dan pendistribusian kompensasi untuk dampak-dampak tersebut harus\ndidiskusikan (misalnya, nilai padang rumput bagi perusahaan berbeda dari pada penggembala;\ndan nilai tidak selalu berupa uang bagi masyarakat). Dari sudut pandang akuntabilitas dan\nfleksibilitas, sangatlah penting agar kesepakatan menentukan apa yang terjadi jika perusahaan\ntidak memenuhi komitmen ini.<br><\/li><li><strong>Manfaat Bersama<\/strong>. Manfaat masyarakat berbeda dari kompensasi dampak, dan dapat berguna\nuntuk membedakan antara kompensasi perusahaan untuk dampak negatif dengan manfaat yang\ndisepakati perusahaan untuk diberikan kepada masyarakat. Jika tingkat manfaat bergantung\npada faktor komersial seperti harga komoditas, hal ini dapat dimasukkan ke dalam kesepakatan.\nDiskusi ini menawarkan kesempatan bagi perusahaan dan masyarakat untuk mengembangkan\nvisi bersama dan harapan yang realistis atas dampak, pengembangan di masa depan, dan\nmanfaat. Kesepakatan juga dapat mempertimbangkan dengan baik peran &quot;dana perwalian&quot; dan\nbagaimana hal tersebut dapat diatur untuk mencerminkan kebutuhan yang beragam di dalam\nmasyarakat dan untuk menghindari manipulasi politik.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignwide\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Proses untuk mengembangkan kesepakatan sama pentingnya dengan\nmenyelesaikannya. Memastikan agar masyarakat memiliki cukup waktu dan sumber\ndaya (termasuk kemungkinan penasihat eksternal) untuk sepenuhnya\nmempertimbangkan dan merundingkan kondisi dalam kesepakatan prospektif adalah\npenting untuk mendapatkan persetujuan atas dasar informasi di awal tanpa paksaan.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p>Kesepakatan antara perusahaan dan masyarakat harus menetapkan rencana implementasi dan\npengelolaan, jadwal, mekanisme kontinjensi\/akuntabilitas untuk menangani kewajiban yang belum\nterpenuhi, dan protokol untuk mengelola konflik dan keluhan. Alokasi sumber daya perusahaan yang\nmemadai merupakan hal penting untuk keberhasilan implementasi. Selain anggaran operasional dan\nmodal yang sesuai untuk mitigasi, kompensasi, dan manfaat masyarakat, penting juga untuk\nmengalokasikan sumber daya untuk penasihat hukum, pemantau atau penasihat independen, atau\npendanaan\/kapasitas bagi anggota masyarakat agar dapat memainkan peranannya. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\"><em>Proses<\/em>\u00a0untuk mengembangkan kesepakatan sama pentingnya dengan menyelesaikannya. Memastikan\nagar masyarakat memiliki cukup waktu dan sumber daya (termasuk kemungkinan penasihat eksternal)\nuntuk sepenuhnya mempertimbangkan dan merundingkan kondisi dalam kesepakatan prospektif adalah\npenting untuk mendapatkan persetujuan atas dasar informasi di awal tanpa paksaan. Lihatlah\u00a0sumber\ndaya <a href=\"\/id\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" target=\"_self\" rel=\"noreferrer noopener\">Inklusivitas dan Gender dalam PADIATAPA<\/a>\u00a0untuk panduan tambahan tentang pentingnya\nketerlibatan yang bijaksana dan inklusif yang mengarah ke kesepakatan. Sumber informasi\ntentang\u00a0<a href=\"\/id\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" target=\"_self\" rel=\"noreferrer noopener\">Kesepakatan dan Hasil Masyarakat<\/a>\u00a0juga menguraikan beberapa pertimbangan untuk\nmemastikan bahwa kesepakatan membawa hasil yang positif bagi<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Further Resources:<\/strong><br><a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/gender-and-inclusivity\/\">Gender and Inclusivity<\/a><br><a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/agreements-and-community-outcomes\/\">Kesepakatan dan Manfaat bagi Masyarakat<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.csrm.uq.edu.au\/media\/docs\/1378\/whyagreementsmatter-web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Why Agreements Matter<\/a>, 2016. Ali, S., Brereton, D., Cornish, G., Harvey, B., Kemp, D., Everingham, J. and Parmenter, J. <em>This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.<\/em><\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1544 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/agreements-and-community-outcomes\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Kesepakatan dan Manfaat bagi Masyarakat                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p><strong><em>Apa yang dimaksud dengan kesepakatan yang\n&quot;baik&quot; bagi masyarakat adat yang berurusan\ndengan industri ekstraktif? Mengapa beberapa\nkesepakatan jauh lebih baik daripada yang lain?\nDan bagaimana meningkatkan manfaat untuk\nmasyarakat adat dalam suatu negosiasi\nkesepakatan?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dr. Ciaran O\u2019Faircheallaigh telah melakukan\npenelitian yang menganalisis lebih dari empat\npuluh perjanjian antara perusahaan ekstraktif\ndan masyarakat Penduduk Asli di Australia untuk\nmengidentifikasi proses dan konten yang paling\nberkontribusi pada manfaat terbaik bagi\nmasyarakat. Rincian tambahan tentang\nmetodologi dan skala dapat ditemukan di bilah\nsisi Metodologi Penelitian.<\/p>\n\n\n\n<p>Temuan Dr. O\u2019Faircheallaigh meliputi:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Kekuatan relatif suatu kesepakatan tidak\ntergantung pada kebijakan perusahaan,\nsektor industri, atau ukuran perusahaan.\nKesepakatan yang kuat dan lemah\nditemukan di dalam perusahaan yang\nsama dan dalam sektor yang sama, dan\nbeberapa kesepakatan terkuat ada di\nperusahaan menengah.<\/li><li>Beberapa kesepakatan dapat membuat\nmasyarakat adat berada pada kondisi\nyang lebih buruk daripada tidak memiliki\nkesepakatan sama sekali. Misalnya,\nmeskipun undang-undang nasional\nmengakui hak hukum warga negara\nuntuk berpartisipasi dalam proses\nundang-undang lingkungan, satu\nkesepakatan Australia melarang\nmasyarakat mengajukan keberatan,\nklaim, atau banding apa pun kepada\notoritas pemerintah di bawah undang-\nundang apa pun, termasuk undang-\nundang lingkungan - pada dasarnya\nmenghilangkan hak-hak mereka sebagai\nwarga negara.&nbsp;<\/li><li>Kesalahpahaman yang umum terjadi adalah bahwa kekuatan di beberapa bagian dari suatu\nkesepakatan cenderung meminta pengorbanan di bagian lain. Namun, kesepakatan umumnya\nkuat di seluruh rangkaian masalah, atau lemah secara keseluruhan. Misalnya, jika keuntungan\nfinansial minimal, ketentuan lingkungan juga cenderung buruk.&nbsp;<\/li><li class=\"translation-block\">Rezim hukum itu penting tetapi tidak definitif. Misalnya, di bawah Native Title Act (NTA) Australia,\nyang mengatur sebagian besar Australia, jika kesepakatan tidak tercapai dalam waktu 6 bulan,\nkeputusan tentang pemberian konsesi dibuat oleh pengadilan pemerintah (yang hampir selalu\nmenyetujui konsesi), dan masyarakat tidak akan menerima royalti apa pun. Kurangnya hak veto\nsecara de facto, ditambah dengan kemungkinan dampak tanpa kompensasi, berarti bahwa\nmasyarakat di bawah NTA menghadapi tekanan yang luar biasa untuk menandatangani\nkesepakatan sebelum jangka waktu 6 bulan berakhir. Sementara beberapa kesepakatan yang\nkuat masih tercapai di wilayah NTA, masih banyak juga kesepakatan yang lemah di wilayah\ntersebut; sebaliknya,\u00a0tidak ada kesepakatan yang lemah\u00a0di Wilayah Utara, di mana hak veto\nmasyarakat dimungkinkan berdasarkan undang-undang.<\/li><li>Kapasitas masyarakat itu penting; di mana kesepakatan yang kuat dapat terjadi meskipun rezim\nkebijakan tidak menguntungkan, masyarakat dapat mengakses jaringan politik regional yang kuat\ndengan sumber daya keuangan dan teknis untuk mendukung negosiasi, membuat &#039;ancaman\nyang dapat dipercaya&#039; dari tindakan politik langsung, dan membangun strategi dan preseden\nhukum regional untuk kesepakatan yang kuat. (Lihat grafik.)<\/li><li>Kesepakatan terkuat memberikan manfaat bagi industri - kesepakatan berperingkat tinggi, di\nmana industri berfokus pada proses yang baik, pengembangan kapasitas, investasi, dan\nmematuhi undang-undang warisan budaya, dapat meningkatkan hubungan dengan dan\nmengumpulkan dukungan dari masyarakat Penduduk Asli, mengurangi risiko lingkungan, dan\nmemungkinkan kepatuhan terhadap undang-undang warisan budaya.&nbsp;<\/li><li>Dewan pertanahan di Australia berasal dari fondasi budaya yang kokoh yang membutuhkan\nwaktu ribuan tahun untuk berkembang. Dewan Tanah Kimberley memiliki sistem pertukaran\nbudaya dan ekonomi yang melibatkan\nsemua kelompok di Kimberley, telah ada\nselama ribuan tahun, dan digunakan dalam\ntransmisi artefak budaya dan organisasi\nupacara regional. Melalui platform ini,\nDewan Pertanahan dapat menyatukan\nwilayah dan mendukung pembuatan\nkesepakatan lokal melalui pembangunan\nkapasitas yang kuat.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large image_box\"><img decoding=\"async\" width=\"607\" height=\"468\" src=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1663\" srcset=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia.png 607w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/crop-0-0-607-468-0-map_australia-300x231.png 300w\" sizes=\"(max-width: 607px) 100vw, 607px\" \/><figcaption><em>Kredit gambar: Ciaran\nO&#039;faircheallaigh<\/em><br> Meskipun masyarakat di Australia Barat dan\nQueensland termasuk dalam Native Title Act, yang\npada dasarnya menghilangkan kemungkinan hak\nveto mereka, kesepakatan yang kuat masih\ndimungkinkan ketika masyarakat memiliki akses ke\njaringan politik yang dapat menawarkan sumber\ndaya hukum dan keuangan, strategi, dan preseden\nuntuk mendukung negosiasi.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column gray_column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">METODOLOGI PENELITIAN<\/h2>\n\n\n\n<p>Analisis tersebut diambil dari hampir lima puluh\nperjanjian di Australia dan Kanada, laporan tentang\nkonsultasi masyarakat dan proses negosiasi, dan\npengalaman langsung Dr. O\u2019Faircheallaigh dalam\nmemimpin konsultasi. Skala numerik -1 hingga +6\ndikembangkan untuk setiap elemen kesepakatan berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Perlindungan\nwarisan budaya;<\/li><li>Partisipasi dalam\npengelolaan\nlingkungan;<\/li><li>Pembagian\nhasil\/royalti;<\/li><li>Pekerjaan dan pelatihan Penduduk Asli;<\/li><li>Peluang pengembangan bisnis;<\/li><li>Penggunaan tanah, akses tanah, dan pengakuan hak atas tanah; serta<\/li><li>Implementasi kesepakatan.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Skala ini tidak kumulatif. Kesepakatan diberi peringkat pada titik tertinggi dari skala di mana kesepakatan itu berada. Misalnya, \u00a0<em>pengelolaan lingkungan<\/em>\u00a0diberi peringkat sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>(-1) Ketentuan yang membatasi hak yang ada<\/li><li>(0) Tidak ada ketentuan<\/li><li>(1) Perusahaan pertambangan berkomitmen kepada Penduduk Asli untuk mematuhi undang-undang lingkungan<\/li><li>(2) Perusahaan berjanji untuk berkonsultasi dengan Penduduk Asli yang terkena dampak<\/li><li>(3) Penduduk Asli memiliki hak untuk mengakses, dan secara independen mengevaluasi, informasi tentang sistem dan masalah lingkungan<\/li><li>(4) Penduduk Asli mungkin menyarankan cara untuk meningkatkan sistem pengelolaan lingkungan, dan operator proyek harus menanggapi saran mereka<\/li><li>(5) Pengambilan keputusan tentang beberapa atau semua masalah pengelolaan lingkungan dilakukan bersama<\/li><li>(6) Penduduk Asli memiliki kapasitas untuk bertindak secara sepihak untuk menangani masalah lingkungan atau masalah yang terkait dengan suatu proyek<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Dr. O\u2019Faircheallaigh menawarkan beberapa\nrekomendasi untuk membangun kesepakatan yang\nlebih kuat dengan hasil yang lebih baik untuk\nmasyarakat. Rekomendasi ini termasuk yang\nberikut:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Penilaian dampak yang dikendalikan oleh\nmasyarakat dapat membantu\nmerampingkan proses negosiasi akhir\ndengan membangun platform untuk diskusi\ninternal oleh masyarakat. Proses ini dapat\nmengungkap dan mulai menyelesaikan\nketegangan di dalam dan di antara\nmasyarakat.<\/li><li>Meskipun ketegangan mungkin terjadi antara masyarakat regional dan Penduduk Asli, jaringan\nregional yang kuat dapat menawarkan kapasitas strategis dan akses ke keahlian yang\nmenguntungkan masyarakat lokal. Pengembangan struktur perwakilan lokal yang kuat juga harus\ndiprioritaskan.<\/li><li>Pada skala yang lebih luas, terdapat kebutuhan untuk mereformasi undang-undang, struktur,\ndan lembaga yang meremehkan posisi negosiasi Penduduk Asli dan yang juga cenderung\nmenghasilkan kesepakatan yang lemah.&nbsp; <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Potential further resources include:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/books.google.com\/books\/about\/Negotiations_in_the_Indigenous_World.html?id=KfGPCgAAQBAJ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Negotiations in the Indigenous World<\/a>, 2015. Ciaran O\u2019Faircheallaigh. <em>Dr. O\u2019Faircheallaigh\u2019s research reviews agreement outcomes based on analysis of 45 negotiations between Aboriginal peoples and mining companies across Australia. It also includes detailed case studies of four negotiations in Australia and Canada.&nbsp;<\/em><\/li><\/ul>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1706 post type-post status-publish format-standard hentry category-fpic-dialogue category-resources tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/gender-and-inclusivity-in-fpic\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Inklusivitas dan Gender dalam PADIATAPA                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p class=\"translation-block\">Inklusivitas dapat berdampak positif pada semua elemen proyek ekstraktif - memperkuat lingkungan\nkerja yang saling menghormati dan adil, mendukung kemampuan semua anggota masyarakat untuk\nmengomunikasikan keprihatinan dan minat mereka, dan mempromosikan hubungan yang saling\nmenghormati antara karyawan perusahaan (atau kontraktor) dan masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p>Sangatlah penting agar perusahaan secara proaktif dan aksesibel terlibat dalam berbagai kegiatan\nkelompok wanita dan pria, termasuk kaum muda - bukan hanya pemimpin masyarakat - untuk\nmenghindari masalah \u201cpenangkapan elit,\u201d disparitas gender, atau dampak yang tidak diinginkan dari\nkelompok yang tidak terwakili atau kurang terwakili dalam suatu masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pertimbangan Apa yang Penting?<\/h2>\n\n\n\n<p>Terkadang upaya perusahaan untuk menghormati dan mempromosikan budaya tradisional dalam\nmasyarakat menyulitkan upaya untuk memajukan inklusivitas. Namun, terkadang proyek besar\nmembawa risiko dampak negatif atau meminggirkan mereka yang telah dicabut haknya. Jika sebuah\nperusahaan tidak mengenali kekhawatiran atau konflik internal masyarakat, hal itu dapat meningkat\nmenjadi protes sosial. Sangatlah penting untuk menyadari unsur-unsur kekuasaan yang ada yang\ntercermin dalam bagaimana (dan untuk siapa) hak atas tanah lokal diakui, bagaimana (dan oleh siapa)\nkeuangan dan sumber daya rumah tangga dikelola atau dimiliki, dan bagaimana dampak dan manfaat\nyang terkait dengan pembangunan industri dapat dibiaskan ke seluruh masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p>Perusahaan harus menyadari bahwa kehadiran mereka akan membawa dampak budaya. Proyek industri\nmembawa peluang, dampak, dan perubahan lingkungan, sosial, dan ekonomi. Tetapi, jika konteks sosial\ndan dinamika tidak dipahami dengan baik, \u201cpeluang\u201d bagi sebagian orang sebenarnya dapat\nmemperburuk ketidakadilan atau kerentanan yang sudah ada sebelumnya di dalam masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/three_women.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2180\" width=\"563\" height=\"374\" srcset=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/three_women.jpg 751w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/three_women-300x199.jpg 300w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/three_women-16x12.jpg 16w\" sizes=\"(max-width: 563px) 100vw, 563px\" \/><figcaption>Kredit foto: Debbie Espinosa, milik Landesa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Pada saat yang sama, mempromosikan keikutsertaan\ntidak harus dimulai dengan percakapan eksplisit\ntentang mengapa perusahaan atau pemerintah harus\n&quot;mengubah caranya melakukan sesuatu di sini&quot;.\nPerusahaan dapat mendorong perilaku inklusif\ndengan memodelkannya di tempat kerja dan proses\nmereka sendiri, dengan mengakui semua bagian\nmasyarakat sebagai tetangganya, dan dengan secara\naktif berupaya untuk terlibat dan menghasilkan\nmanfaat bagi semua.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Perusahaan dan pemerintah tahu bahwa mereka seharusnya tidak mempengaruhi hak asasi manusia\nsecara negatif. Daripada membidik target yang tidak praktis yaitu &quot;tidak ada dampak&quot;, perusahaan harus\nberkomitmen pada tidak menghasilkan kerugian, dan dengan tujuan melakukan kebaikan. Perusahaan\nyang berkomitmen untuk &quot;tidak merugikan&quot; harus menerjemahkan tujuan ini ke dalam perencanaan\nketerlibatan masyarakatnya.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apa Risiko Mengabaikan Inklusivitas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Kesetaraan dapat berdampak positif pada semua elemen proyek ekstraktif - memperkuat lingkungan\nkerja yang saling menghormati dan adil, mendukung kemampuan semua anggota masyarakat untuk\nmengomunikasikan keprihatinan dan kepentingan mereka, dan mempromosikan hubungan yang saling\nmenghormati antara karyawan perusahaan (atau kontraktor) dan masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p>Keikutsertaan - kaum wanita, pemuda, dan kelompok minoritas atau marginal - tetap menjadi perhatian\npenting, terutama dalam suatu masyarakat di mana mereka mungkin tidak berpartisipasi secara nyata\ndalam pengambilan keputusan.<\/p>\n\n\n\n<p>Memasukkan pertimbangan inklusivitas di seluruh praktik perusahaan internal dan eksternal dapat\nmenjadi tantangan karena berbagai alasan. Namun, kegagalan untuk memasukkan sepenuhnya - atau\n&quot;mengutamakan&quot; pertimbangan ini dalam praktik perusahaan dapat membawa risiko yang signifikan.\nKegagalan untuk melindungi dari pelecehan fisik dan seksual - baik di dalam perusahaan maupun oleh\nkaryawan atau kontraktor yang beroperasi di dalam masyarakat - juga membahayakan keselamatan\nmasyarakat dan tenaga kerja. Demikian pula, kesepakatan apa pun yang mencerminkan pencabutan hak\noleh kalangan wanita (atau kalangan muda, atau orang tua, atau kelompok marginal lainnya dalam\nmasyarakat) merupakan potensi kerentanan bagi perusahaan. Jika sekelompok populasi yang signifikan\ndalam suatu masyarakat merasa tidak puas, perusahaan akan menghadapi tantangan, protes, dan\nhambatan lain dalam menjalankan operasi yang produktif. Ketidakpuasan tersebut merupakan penyebab\nutama kerusakan reputasi perusahaan yang dapat dilihat.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote alignleft\"><blockquote class=\"has-text-color has-virtue-primary-light-color\"><p>Menurut penelitian kuantitatif\nDr. Ciaran O\u2019Faircheallaigh\ntentang kondisi negosiasi,\nkonten, dan hasil yang diterima\noleh masyarakat dari 40+\nperjanjian perusahaan-\nmasyarakat di Australia, hasil\nyang baik bagi wanita\ntampaknya berkorelasi dengan\nhasil yang baik untuk seluruh\nmasyarakat.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gender<\/h2>\n\n\n\n<p>Meskipun sebagian besar negara memiliki undang-undang\nyang menjamin kesetaraan gender, dalam praktiknya, kalangan\nwanita seringkali dirugikan. Ketika pemahaman tentang\nbagaimana kalangan wanita atau masyarakat marginal terkena\natau mungkin terkena dampak dimasukkan dalam analisis\ndampak sosial, proyek akan berada dalam posisi yang lebih\nkuat untuk memastikan bahwa hak asasi setiap orang\ntercermin dalam proses PADIATAPA.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cGender\u201d terkadang bisa menjadi konsesi yang mudah dalam\nnegosiasi, dan proyek seperti kebun sayur atau proyek tenun\ndapat disalahartikan sebagai sudah memenuhi pertimbangan\nini. Tenaga kerja sektor ekstraktif sebagian besar masih laki-\nlaki, dan budaya perusahaan seringkali memandang dinamika\ngender atau intra-masyarakat sebagai masalah \u201csosial\u201d dalam\nlingkup Departemen Hubungan Manusia atau Masyarakat.<\/p>\n\n\n\n<p>Selain memahami potensi dinamika gender atau inklusivitas dalam masyarakat, perusahaan dapat\nmemeriksa peran mereka sendiri dalam dampak dan peluang yang mempengaruhi gender untuk\nmeningkatkan praktik mereka, baik dalam tenaga kerja mereka sendiri maupun dalam keterlibatan\nmasyarakat, termasuk melalui pengembangan dan kepatuhan terhadap kebijakan yang solid tentang\ninklusivitas dan perilaku saling menghormati.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dampak yang tidak disengaja terhadap mata pencaharian fisik dan ekonomi kalangan wanita yang\ndisebabkan oleh kegagalan mempertimbangkan masalah gender dapat menciptakan kerentanan lebih\nlanjut. Menurut penelitian kuantitatif Dr. Ciaran O\u2019Faircheallaigh tentang kondisi negosiasi, konten, dan\nhasil yang diterima oleh masyarakat dari 40+ perjanjian perusahaan-masyarakat di Australia, hasil yang\nbaik bagi wanita tampaknya berkorelasi dengan hasil yang baik untuk seluruh masyarakat. Oleh karena\nitu, perusahaan harus berupaya membawa cara pandang yang peka terhadap masalah gender dan\nkerentanan ke dalam penilaian dampak sosial, praktik konsultasi, dan kesepakatan.<\/p>\n\n\n\n<p>Beberapa pertimbangannya antara lain:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hubungan yang berbeda dengan lahan: sementara pria dan wanita mungkin sama-sama memiliki\ntanggung jawab seputar produksi pangan, kaum pria mungkin lebih cenderung menghasilkan\ntanaman komersial di mana kaum wanita bertanggung jawab atas pertanian subsisten dan\nnutrisi keluarga. Yang terakhir ini mungkin diremehkan - baik oleh perusahaan maupun oleh\nperwakilan kaum pria di masyarakat - ketika kesepakatan dibuat untuk mendukung relokasi\nmasyarakat. Kaum wanita seringkali harus mengakses lahan melalui sistem patriarki di mana\nseorang suami adalah pemilik lahan formal; dia mungkin menerima sedikit atau tidak ada\nkompensasi untuk penjualan lahan tetapi masih memiliki tanggung jawab untuk menyediakan\nnutrisi keluarga. Penggunaan lahan masyarakat untuk pertanian subsisten adalah hal biasa,\ntetapi hal ini jarang diperhitungkan dalam pemberian konsesi atau paket kompensasi. Bahkan\nketika peluang kerja ditawarkan sebagai sarana kompensasi, posisi dengan gaji rendah tidak\nmungkin mengimbangi peningkatan beban penyediaan makanan.<\/li><li>Kaum wanita sering kali terpengaruh secara tidak proporsional oleh gangguan keluarga.&nbsp;<\/li><li>Ketidaksetaraan gender, ras, atau hal lainnya mungkin ada di berbagai bidang: akses ke\ninformasi, kompensasi, pemulihan mata pencaharian, pengambilan keputusan masyarakat, serta\naset dan keuangan.<\/li><li>Di semua masyarakat, peningkatan kekerasan yang dikarenakan oleh gender berkorelasi dengan\ntingkat stres di dalam keluarga, perubahan struktur kekuasaan, dan peningkatan akses ke uang\ntunai.<\/li><li>Kaum wanita dan masyarakat marginal seringkali memiliki akses yang lebih sedikit ke pemulihan.<\/li><li>Beberapa upaya yang bermaksud baik memiliki konsekuensi yang tidak diinginkan. Misalnya,\nbahasa netral gender seringkali memungkinkan pengucilan kaum wanita secara tidak langsung.\nDemikian pula, kuota atau aturan kuorum tanpa persyaratan untuk partisipasi yang berarti oleh\nkaum wanita atau kelompok marginal dapat mempertahankan status quo di mana kelompok\ntersebut kurang terwakili.<\/li><li>Dampak dan lembaga dapat berbeda dari budaya satu ke budaya lain dan bahkan dari lokasi\nsatu ke lokasi lain; perusahaan tidak boleh melihat wanita sebagai &quot;korban&quot; yang homogen.<\/li><li>Tradisi berbasis gender ada di berbagai budaya, dan membutuhkan pemahaman akan hak dan\ntanggung jawab masing-masing gender dalam sebuah rumah tangga dan\nmempertimbangkannya selama perubahan, gangguan, pemukiman kembali, atau acara lainnya.\nSecara khusus, sangatlah penting untuk memahami melalui analisis yang cermat apakah suatu\nadat istiadat secara aktif mempromosikan ketidaksetaraan (atau jika hal itu hanyalah perbedaan\nbudaya yang tidak berbahaya), dan kesesuaian untuk menjadi perantara perubahan dalam\npraktik lokal (secara sensitif, hanya jika benar-benar dibutuhkan, dan dengan pemikiran\nsebelumnya tentang kemungkinan munculnya konsekuensi yang tidak diinginkan). Bekerja dalam konteks budaya yang sudah ada bisa menjadi proposisi yang rumit, terutama ketika perusahaan\nBarat memasuki ruang budaya dengan tradisi dan perspektif yang berbeda (misalnya, di mana\nperan kaum wanita kurang atau terbatas). Meskipun perusahaan dan LSM tidak ingin terlihat\nmenyerang budaya daerah, mereka mungkin ingin menciptakan peluang bagi kaum wanita untuk\nmemainkan peran baru atau memimpin pengambilan keputusan, atau memperluas potensi\nperan yang dapat dimainkan kaum pria. Perusahaan dapat membantu masyarakat untuk\nmerangkul keikutsertaan dalam jangka panjang dengan menunjukkan manfaat dari\nmendapatkan masukan dari berbagai perspektif, bukan dengan mendikte budaya lokal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apakah Praktik Yang Baik Itu?<\/h2>\n\n\n\n<p>Sangatlah penting bahwa perusahaan secara proaktif dan aksesibel terlibat dengan berbagai kelompok\nkaum wanita dan laki-laki, termasuk kalangan muda - tidak hanya pemimpin masyarakat, terutama dalam\nkaitannya dengan:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Penyebaran informasi<\/li><li>Pengaturan dan mekanisme konsultasi<\/li><li>Mekanisme pembuatan kesepakatan<\/li><li>Pengaturan manfaat<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Beberapa praktik yang baik untuk perusahaan yang menerapkan lensa inklusivitas pada keterlibatan\nmasyarakat meliputi:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman_green_wall.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2179\" width=\"525\" height=\"349\" srcset=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman_green_wall.jpg 700w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman_green_wall-300x199.jpg 300w, https:\/\/fpicdialogue.org\/wp-content\/uploads\/woman_green_wall-16x12.jpg 16w\" sizes=\"(max-width: 525px) 100vw, 525px\" \/><figcaption>Kredit foto: Debbie Espinosa, milik Landesa<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mengadakan pertemuan khusus wanita, khusus muda-mudi, atau jenis pertemuan serupa untuk\nkelompok marginal lainnya untuk memastikan bahwa suara mereka dapat didengar.<\/li><li>Menyelenggarakan acara masyarakat sedemikian rupa sehingga memungkinkan partisipasi dari\nkelompok marginal (misalnya, memungkinkan partisipasi kaum wanita dengan mengadakan\npertemuan diluar waktu mereka untuk menjalankan tanggung jawab keluarga, menyediakan\nperawatan anak, dll.). Pertemuan konsultasi masyarakat juga dapat memiliki agenda tetap untuk\nmengangkat masalah kaum wanita, kalangan muda, atau kelompok lain.<\/li><li>Membuat mekanisme dan tindakan yang secara khusus menangani masalah kaum wanita,\nmisalnya menggunakan alat perbankan elektronik atau transfer uang dan layanan perbankan\nmelalui ponsel untuk membayar kaum wanita secara langsung; dan memprioritaskan akses ke\nsumber daya penting, seperti lahan untuk pertanian subsisten, air, dan kegiatan rumah tangga\nlainnya yang mungkin menjadi tanggung jawab utama kaum wanita.\u00a0<\/li><li>Menetapkan dan mensosialisasikan mekanisme keterlibatan (serta mekanisme pengaduan), dan\nmemastikan bahwa mekanisme tersebut dapat diakses - dengan cara yang praktis - oleh kaum\nwanita dalam masyarakat. Hal ini dapat mencakup mempekerjakan lebih banyak wanita untuk\ntim hubungan masyarakat, pelatihan sensitif gender untuk tim hubungan masyarakat, dan\nmenempatkan kantor hubungan masyarakat di tempat yang nyaman bagi wanita untuk\nmengaksesnya.<\/li><li>Kampanye informasional yang ditargetkan kepada kaum wanita, pria, pemuda, lansia, atau\nkomunitas minoritas lainnya untuk mencari dan menegaskan dukungan dari semua penjuru.<\/li><li>Mengumpulkan data berdasarkan jenis kelamin dapat membantu pemahaman yang lebih baik\ntentang dampak dan manfaat serta membantu pengambilan keputusan dan kesepakatan yang\nlebih baik.<\/li><li>Dalam penilaian dampak lingkungan, sosial, dan kesehatan, latihan pemetaan lahan dengan\nkaum wanita dan pria, serta \u201cpemetaan tanggung jawab\u201d di tingkat rumah tangga, dapat menjadi\nalat yang berguna untuk memahami masalah yang terkait dengan hak kaum wanita atas tanah,\npenggunaan lahan, tanggung jawab ekonomi dan potensi kerentanan yang terkait dengan lahan;\nserta pertimbangan potensial untuk perencanaan yang peka akan masalah gender.<\/li><li>Perusahaan harus secara eksplisit menerangkan bagaimana proyek akan berdampak berbeda\npada kaum wanita dan pria (dan\nsubkelompok seperti pemuda, lansia,\ndll.) - dan memperhatikan bagaimana\nstruktur kekuasaan di sekitar\nketerlibatan, tunjangan, hak atas tanah,\ndan manajemen keuangan dapat\nmemengaruhi kemampuan kaum wanita\nuntuk memberikan manfaat informasi,\nberbagi kekhawatiran, dan memahami\nefek proyek. Kaum wanita perlu diberi\ninformasi yang benar dan dilibatkan\ndalam proses pengambilan keputusan.\u00a0<\/li><li>Dalam banyak situasi, sangatlah penting untuk mensosialisasikan kaum pria dan orang lain\ndalam posisi kepemimpinan tentang manfaat dari kegiatan memastikan terpenuhinya kebutuhan\nkelompok lain melalui metode seperti kesadaran hak dan tanggung jawab dan kampanye\ninformasi; misalnya, keluarga secara keseluruhan akan mendapat manfaat dari peningkatan\nkapasitas penghasilannya.<\/li><li>Meskipun ada tantangan seputar menciptakan peluang bagi kaum wanita, pemuda, dan lainnya\nuntuk memainkan peran baru, mungkin ada peluang serupa untuk mengimbangi keprihatinan\nmasyarakat dengan juga menciptakan peluang baru bagi mereka yang saat ini berada dalam\nkepemimpinan.<\/li><li>Filosofi perusahaan yang baik adalah &quot;mereka yang paling terpengaruh oleh operasi haruslah\norang yang paling diuntungkan&quot;.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n<p><!--EndFragment--><\/p>            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1560 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-before-major-change tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/why-agreements-matter\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Why Agreements Matter                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              \n<p>This document contains a &#8220;How to guide&#8221; outlining key elements of agreements, good practices for inclusive engagement in agreement-making, and practical guidance for planning for successful implementation and monitoring.<\/p>\n\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_bda1f5-81{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns_bda1f5-81 .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_bda1f5-81 .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-left kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_bda1f5-81\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/www.csrm.uq.edu.au\/media\/docs\/1378\/whyagreementsmatter-web.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Read More<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1556 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-pre-feasibility tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/negotiations-in-the-indigenous-world\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Negotiations in the Indigenous World                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              <p>Dr. Ciaran O&#8217;Faircheallaigh&#8217;s research reviews agreement outcomes based on analysis of 45 negotiations between Aboriginal peoples and mining companies across Australia. It also includes detailed case studies of four negotiations in Australia and Canada.<\/p>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_fc1288-6d{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns_fc1288-6d .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_fc1288-6d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-left kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_fc1288-6d\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/books.google.com\/books\/about\/Negotiations_in_the_Indigenous_World.html?id=KfGPCgAAQBAJ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Read More<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n        \n        <article class=\"post-1558 post type-post status-publish format-standard hentry category-communities category-companies category-further-reading category-resources tag-pre-feasibility tag-pre-permitting\">\n\n          <header>\n\n            \n                          <h4 class=\"entry-title\">\n                <a href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/community-protocols\/\" rel=\"bookmark\">\n                  Community Protocols                <\/a>\n              <\/h4>\n            \n            \n          <\/header>\n\n                      <div class=\"entry-content\">\n              <p>Community protocols articulate the decision-making processes of an indigenous community clarify the protocol for how a company or government should approach a request for consent. Natural Justice worked with regional partners to support the development of community protocols for communities in in Argentina, India, Zimbabwe and Kenya. These protocols can support communities to constructively engage with industries in a way that safeguards community rights and creates accountability for their partners.<\/p>\n\n<style>.wp-block-kadence-advancedbtn.kb-btns_a18ebb-4d{gap:var(--global-kb-gap-xs, 0.5rem );justify-content:flex-start;align-items:center;}.kt-btns_a18ebb-4d .kt-button{font-weight:normal;font-style:normal;}.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0{margin-right:5px;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button{color:#555555;border-color:#555555;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{color:#ffffff;border-color:#444444;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button::before{display:none;}.wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:hover, .wp-block-kadence-advancedbtn.kt-btns_a18ebb-4d .kt-btn-wrap-0 .kt-button:focus{background:#444444;}<\/style>\n<div class=\"wp-block-kadence-advancedbtn kt-btn-align-left kt-btn-tablet-align-inherit kt-btn-mobile-align-inherit kt-btns-wrap kt-btns_a18ebb-4d\"><div class=\"kt-btn-wrap kt-btn-wrap-0\"><a class=\"kt-button button kt-btn-0-action kt-btn-size-standard kt-btn-style-basic kt-btn-svg-show-always kt-btn-has-text-true kt-btn-has-svg-false\" href=\"https:\/\/boell.org\/en\/2016\/06\/07\/community-protocols-toolbox\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\"><span class=\"kt-btn-inner-text\">Read More<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<p> <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n            <\/div>\n          \n          <footer>\n\n            \n            \n            \n          <\/footer>\n\n        <\/article>\n\n      \n  \n<\/div>\n\n<\/div><\/section>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1120,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","kt_blocks_editor_width":"","_kad_blocks_custom_css":"","_kad_blocks_head_custom_js":"","_kad_blocks_body_custom_js":"","_kad_blocks_footer_custom_js":"","footnotes":""},"class_list":["post-1322","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/fpic-guide\/pre-permitting\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/fpic-guide\/pre-permitting\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"FPIC Solutions Dialogue\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-14T20:48:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/pre-permitting\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/pre-permitting\\\/\",\"name\":\"Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-22T23:39:58+00:00\",\"dateModified\":\"2021-04-14T20:48:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/pre-permitting\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/pre-permitting\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/pre-permitting\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FPIC Guide\",\"item\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/es\\\/fpic-guide\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Pre-Permitting\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/\",\"name\":\"FPIC Solutions Dialogue\",\"description\":\"Free, prior and informed consent (FPIC) - an internationally recognized indigenous right\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/fpicdialogue.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/fpic-guide\/pre-permitting\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue","og_url":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/fpic-guide\/pre-permitting\/","og_site_name":"FPIC Solutions Dialogue","article_modified_time":"2021-04-14T20:48:36+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"9 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/","url":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/","name":"Pre-Permitting - FPIC Solutions Dialogue","isPartOf":{"@id":"https:\/\/fpicdialogue.org\/#website"},"datePublished":"2020-01-22T23:39:58+00:00","dateModified":"2021-04-14T20:48:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/pre-permitting\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/fpicdialogue.org\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FPIC Guide","item":"https:\/\/fpicdialogue.org\/es\/fpic-guide\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Pre-Permitting"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/fpicdialogue.org\/#website","url":"https:\/\/fpicdialogue.org\/","name":"Dialog Solusi PADIATAPA\u00a0","description":"Free, prior and informed consent (FPIC) - an internationally recognized indigenous right","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/fpicdialogue.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"}]}},"taxonomy_info":[],"featured_image_src_large":false,"author_info":{"display_name":"resolvefpic","author_link":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/author\/resolvefpic\/"},"comment_info":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1322"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2138,"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1322\/revisions\/2138"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fpicdialogue.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}